[Hiring] Recruitment & Selection / People Ops @Agência F2F

Role Description

Buscamos uma Pessoa Jurídica para atuar com Recrutamento & Seleção / People Ops — sendo a ponte entre os times internos da agência e os talentos que queremos atrair, garantindo organização, agilidade e excelência em cada etapa do processo seletivo.

Procuramos alguém com a partir de 2 anos de experiência em recrutamento, seleção, Talent Acquisition ou rotinas de People Ops — com perfil proativo, organizado e com autonomia para gerir múltiplas vagas e processos simultaneamente.

Requirements

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas da empresa;
• Atuar na divulgação de vagas, hunting ativo e triagem de candidatos;
• Conduzir entrevistas iniciais com foco em avaliação comportamental e aderência cultural;
• Organizar agendas, etapas seletivas e comunicação com candidatos ao longo do processo;
• Apoiar rotinas de People Ops, como onboarding e iniciativas internas de engajamento;
• Contribuir na organização de processos, controles e fluxos da área;
• Vivência com ambientes dinâmicos, de mudanças rápidas e múltiplas demandas simultâneas;
• Conhecimento em ferramentas digitais e plataformas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter e similares);
• Perfil organizado, proativo e com boa capacidade de escuta ativa para identificar fit comportamental;
• Boa comunicação verbal e escrita — incluindo construção de pareceres e comunicação com candidatos;
• Capacidade de relacionamento com diferentes perfis e áreas internas.

Qualifications

• Experiência entre 2 e 4 anos em recrutamento, seleção, Talent Acquisition ou rotinas de People Ops;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de organização e gestão de múltiplas vagas simultaneamente;
• Perfil proativo, com facilidade para atuar em ambiente dinâmico e de mudanças rápidas;
• Boa escuta e capacidade de identificar fit comportamental;
• Interesse genuíno por recrutamento, comportamento e desenvolvimento de pessoas;
• Autonomia para execução e acompanhamento de processos;
• Facilidade com ferramentas digitais e plataformas de recrutamento;
• Interesse por tecnologia, IA e novas ferramentas aplicadas ao RH.

Benefits

• Autonomia para a execução dos serviços;
• Oportunidade Remota;
• Disponibilizamos gratuitamente a Trilha de Conhecimento InquietaMENTE, para seu aprimoramento profissional;
• Parceria com Conexa: plataforma online de saúde e bem-estar emocional (2 consultas com psicólogos e 2 com nutricionistas mensais gratuitas);
• Parceria com Wellhub (Gympass) para cuidar da sua saúde física;
• 23 dias úteis por ano de recesso remunerado, organizados ao longo do ano.