[Hiring] Recruiting Support - Internship in Bachelor (all disciplines) @Workwise

Role Description

Als Praktikant:in im Candidate Support bietest du unseren Kandidat:innen die beste User Experience und bringst unsere Plattform mit ihrem Feedback weiter. Dein Ziel ist es, die Qualität auf unserer Plattform zu maximieren und unsere Prozesse bis zur Einstellung von Bewerber:innen bei unseren Kundenunternehmen aktiv zu unterstützen.

• Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Kandidat:innen und sorgst für eine positive Candidate Experience.
• Du unterstützt unsere Recruiter:innen bei Active-Sourcing-Projekten, führst telefonische Vorgespräche mit Talenten und bereitest sie auf Interviews vor.
• Du analysierst unsere bestehenden Abläufe im Recruiting, bringst proaktiv eigene Ideen ein und hilfst uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Du übernimmst die telefonische Beratung von Kandidat:innen in entscheidenden Phasen und beantwortest wichtige Rückfragen.
• Idealerweise bist du nach deinem Praktikum für mindestens zwei weitere Semester als Werkstudent:in verfügbar.

Benefits

• Optimale Arbeitsbedingungen: Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung, und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich frische Snacks und gekühlte Getränke, gratis.
• Gesundheit: Kooperation mit der Fitnessstudiokette Pfitzenmeier für eine vergünstigte Mitgliedschaft und Zugang zu psychologischen Beratungsangeboten.
• Start-up-Kultur: Zusammenarbeit mit Senior, Berufseinsteiger:in und Geschäftsführer, wertvolles Feedback und gemeinsames Wachstum.
• Erste Erfahrung in Recruiting und Vertrieb sammeln und Zugang zu zahlreichen Online- und Offline-Lernressourcen.
• Planbarkeit: Mindestens drei Tage pro Woche mit jeweils mindestens vier Stunden, anpassbar an deinen Stundenplan.
• Gemeinsame Team Events und Angebote wie Tischtennis, Darts, Volleyball und Meditation.

Qualifications

• Du bist für mindestens zwei weitere Semester an einer Hochschule eingeschrieben.
• Du kommunizierst am Telefon offen, serviceorientiert und überzeugend.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sind erforderlich, gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
• Analytische und dateninformierte Denkweise zur Verbesserung von Prozessen.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder in einem serviceorientierten Umfeld.
• Diversität im Team ist uns wichtig; wir freuen uns über alle Bewerbungen.