[Hiring] Recruiter @Arsipa GmbH

Role Description

Für unser Group TA Team suchen wir Dich als Recruiter (m/w/d) - full remote in Deutschland oder hybrid aus unserem HQ in Berlin. In dieser Rolle verantwortest Du das End-to-End-Recruiting für unsere Tochtergesellschaften, mit Schwerpunkt Volumenrecruiting. Dabei arbeitest Du eng mit Hiring Managern und internen Stakeholdern zusammen und gestaltest Recruiting-Prozesse, die zu unserem Wachstum passen.

Deine Aufgaben

• Recruiting mit Ownership:
  • Verantwortung für End-to-End-Recruiting-Prozesse für Tochtergesellschaften innerhalb der Arsipa Gruppe.
  • Fokus auf Recruiting-Prozesse im Bereich Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin und angrenzenden operativen Rollen.
  • Klärung von Anforderungen und Definition von Suchstrategien gemeinsam mit Hiring Managern.
  • Durchführung strukturierter Interviews und professionelle Einschätzungen.
  • Gewährleistung einer wertschätzenden Candidate Experience.
  • Überblick über mehrere parallele Vakanzen mit Struktur, Priorisierung und Pragmatismus.
• Active Sourcing & Talent Attraction:
  • Identifizierung passender Talente über relevante Kanäle.
  • Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien für anspruchsvolle und volumenstarke Rollen.
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools und langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen.
  • Einbringung eigener Ideen für eine sichtbarere und überzeugendere Arbeitgebermarke.
• Beratung, Steuerung & Weiterentwicklung:
  • Beratung von Hiring Managern, Geschäftsführungen und internen Stakeholdern rund um Recruiting.
  • Steuerung externer Recruiting-Partner bei Bedarf.
  • Regelmäßige Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung konkreter Verbesserungen.
  • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Employer Branding.
  • Einbringung in Teamprojekte zur Skalierung und Professionalisierung des Recruitings.

Qualifications

• Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Volumenrecruiting oder GTM Rollen.
• Starke Expertise im Active Sourcing und in der zielgruppengerechten Direktansprache.
• Vertrautheit mit ATS, modernen Recruiting-Tools, KI-Anwendungen und guten Prompts.
• Sehr gute Beratungskompetenz im Umgang mit Hiring Managern und internen Stakeholdern.
• Gutes Gespür für Menschen, Kommunikation und unterschiedliche Zielgruppen.
• Sichere Kommunikation auf Deutsch; Englischkenntnisse sind ein Plus.

Requirements

• Erfahrung im Recruiting für GTM-Rollen, Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin, Health & Safety, Healthcare oder vergleichbare Fachbereiche.
• Erfahrung im Aufbau skalierbarer Recruiting-Strukturen in einer wachsenden Organisation.
• Agenturerfahrung oder Erfahrung in einem dynamischen Recruiting-Umfeld.
• Kenntnisse im Employer Branding, Recruiting-Marketing oder in der Entwicklung von zielgruppenspezifischen Kampagnen.
• Affinität zu KPIs, Reporting und datengetriebenem Recruiting.
• Verständnis für Multi-Entity-, Buy-and-Build- oder stark wachsende Unternehmensstrukturen.

Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Full Remote in Deutschland oder hybrides Arbeiten am Standort Berlin.
• Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe.
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-Ups und monatlichen All-Hands Meetings.
• Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes und zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre.

Company Description

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung.