[Hiring] Mid-level DHO Analyst @SuperFrete

Role Description

Queremos ser a maior e mais amada rede de logística digital, quer fazer parte disso? Somos uma startup que atua no segmento do varejo e logística, apoiando os pequenos e médios empreendedores a se tornarem mais competitivos no mercado e a alavancarem suas vendas. Por isso, buscamos um Super Analista de DHO Pleno, que se identifique com o nosso propósito, que tenha muita energia para somar no time de People e que queira crescer (muito!) com a gente.

• Planejar, estruturar e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento e eventos corporativos;
• Realizar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas internas, identificando gaps e oportunidades;
• Desenvolver, aplicar e acompanhar ações de educação corporativa, onboarding e desenvolvimento de colaboradores;
• Elaborar conteúdos, materiais de apoio e experiências de aprendizagem alinhados às necessidades da organização;
• Acompanhar indicadores de treinamento e desenvolvimento, incluindo adesão, avaliações de reação, eficácia e demais métricas da área, propondo melhorias a partir dos resultados;
• Atuar em parceria com lideranças e BPs na identificação de necessidades de desenvolvimento de pessoas e times, propondo ações e soluções adequadas a cada contexto;
• Apoiar os processos de desenvolvimento e acompanhamento de colaboradores, incluindo feedbacks, PDIs e ciclos de desenvolvimento;
• Apoiar a condução e o acompanhamento dos processos de avaliação de desempenho, garantindo organização das etapas e suporte às lideranças e colaboradores;
• Atuar no acompanhamento das iniciativas de Clima, Cultura e Engajamento, apoiando a execução de pesquisas, análise de resultados e acompanhamento dos planos de ação;
• Transformar resultados de pesquisas e outros dados de pessoas em insights e recomendações para apoiar a evolução do clima, da cultura e do engajamento;
• Desenvolver e acompanhar campanhas de engajamento, comunicação interna e iniciativas relacionadas à Cultura;
• Acompanhar rituais de reconhecimento e iniciativas de reforço dos valores e comportamentos esperados pela organização;
• Apoiar a jornada do colaborador, contribuindo para uma experiência positiva e consistente nos diferentes momentos do ciclo;
• Apoiar projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para iniciativas de desenvolvimento, engajamento e experiência do colaborador;
• Acompanhar e analisar indicadores de DHO, utilizando dados para avaliar a efetividade das iniciativas e identificar oportunidades de melhoria;
• Conduzir entregas e projetos de média complexidade com autonomia, alinhando prioridades, prazos, escopo e stakeholders;
• Antecipar riscos e impedimentos, propondo alternativas e soluções para garantir a qualidade e o cumprimento das entregas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, ferramentas e práticas de DHO;
• Apoiar a atualização de organogramas e estruturas organizacionais;
• Atuar de forma integrada com as demais frentes de People, contribuindo para projetos e iniciativas conforme as necessidades e prioridades do negócio.

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência profissional em Recursos Humanos, com atuação em DHO, Treinamento & Desenvolvimento ou áreas relacionadas;
• Experiência na estruturação e condução de iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até o acompanhamento dos resultados;
• Vivência com iniciativas de Clima, Cultura, Engajamento e Desenvolvimento de Pessoas;
• Experiência no acompanhamento e análise de indicadores de pessoas, com capacidade de identificar tendências, oportunidades e propor ações a partir dos dados;
• Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para conduzir interações e construir relacionamento com diferentes públicos;
• Organização, autonomia e capacidade de priorização, com habilidade para conduzir múltiplas demandas e projetos simultaneamente;
• Perfil colaborativo e facilidade para atuar em parceria com lideranças, BPs e diferentes áreas da organização;
• Conhecimento em ferramentas Google e experiência com ferramentas corporativas, como Canva, Jira e Slack.

Requirements

• Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;
• Experiência com processos de avaliação de desempenho, feedback e construção de PDIs;
• Conhecimento em People Analytics e utilização de dados para apoiar decisões de desenvolvimento de pessoas;
• Experiência com ferramentas e sistemas de DHO, como plataformas de treinamento, clima, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas (ex.: Qulture.Rocks, Feedz, Sólides, Pulses, entre outras);
• Conhecimento em metodologias de educação corporativa, como 6Ds e Kirkpatrick;
• Conhecimento em metodologias de definição e acompanhamento de objetivos, como OKRs;
• Formação ou certificação em ferramentas de análise de perfis comportamentais, como DISC, PDA ou MBTI;
• Experiência com ferramentas de assessment e desenvolvimento de lideranças.

Benefits

• Modelo de contratação: PJ;
• Modelo de trabalho 100% remoto: uma oportunidade de crescimento acessível para talentos em todo o Brasil;
• Plano de Saúde: mantenha-se saudável com nosso abrangente plano de saúde nacional com consultas online e presenciais;
• GymPass/Wellhub: bem-estar completo para você cuidar da sua saúde física e mental com os aplicativos integrados;
• Voucher Kit Escritório: receba um voucher para turbinar o seu espaço de trabalho e garantir seu conforto, comodidade e produtividade;
• Férias remuneradas: desfrute de 30 dias de férias remuneradas por ano para recarregar suas energias e relaxar;
• Programa Super-Get-Super: indique um talento e receba um bônus;
• Cultura colaborativa: nossa cultura é baseada na confiança, parceria e foco em resultados. Oferecemos um ambiente com autonomia e transparência;
• Incentivo ao desenvolvimento: estamos comprometidos com a excelência e o aprendizado contínuo. Oferecemos avaliações semestrais, conversas de one-on-one, feedbacks construtivos, e muito mais;
• Programa de Stock Option: possibilidade de se tornar sócio da empresa e participar diretamente do nosso crescimento. Somos reconhecidos como uma das startups mais promissoras do Brasil pela lista 100 Startups to Watch.