[Hiring] Junior HR Generalist @Selection Book

Role Description

Buscamos una persona organizada, responsable y orientada al detalle para integrarse al equipo de Recursos Humanos como Generalista HR Junior. La persona apoyará en la administración y gestión del headcount, manejo de la plataforma BambooHR y tareas administrativas asociadas al ciclo de vida del colaborador. El puesto es 90% remoto, con disponibilidad para asistir a oficinas o reuniones presenciales ocasionales.

Responsibilities

• Administrar y mantener actualizado el headcount en coordinación con líderes de área: altas, bajas, movimientos internos y cambios contractuales.
• Operar y gestionar la información en BambooHR: altas y bajas de empleados, perfiles, documentación, reportes y workflows configurados en la plataforma.
• Apoyar en la elaboración y envío de contratos, anexos y documentación legal del personal; asegurar el cumplimiento de plazos y archivos electrónicos.
• Generar y mantener reportes periódicos de headcount, turnover, ausentismo y otros indicadores operativos solicitados por el área y dirección.
• Coordinar procesos administrativos relacionados con la incorporación (onboarding) y salida (offboarding) de colaboradores, incluyendo checklist, accesos y entregas de equipo.
• Atender consultas administrativas de colaboradores y líderes sobre políticas internas, prestaciones y procesos operativos de RRHH.
• Apoyar en la mejora continua de procesos y en la implementación de buenas prácticas en la gestión de personas y uso de BambooHR.
• Colaborar con el equipo en tareas administrativas varias: requisiciones, control de documentación y apoyo en proyectos de transformación del área.

Qualifications

• Preparatoria completa; preferente licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
• Experiencia mínima de 1 a 3 años en roles administrativos de RRHH o gestión de personal (generalista junior, administración de personal o apoyo operativo).
• Experiencia comprobable en BambooHR o plataformas similares de gestión de RRHH (manejo de módulos de empleados, reportes y workflows).
• Conocimientos básicos de legislación laboral aplicable y manejo de contratos y documentación laboral.
• Habilidades sólidas en Excel y Google Sheets; capacidad para generar reportes y manejar bases de datos con precisión.
• Excelente comunicación escrita y verbal, con enfoque de servicio interno y trato profesional hacia todas las personas.
• Capacidad para priorizar tareas, trabajar de forma autónoma en esquema remoto y colaborar en equipo de manera proactiva.

Competencies and Professional Profile

• Persona organizada, metódica y con alta atención al detalle para asegurar la calidad de los registros y reportes.
• Actitud proactiva, responsable y con disposición para aprender y adaptarse a nuevas herramientas y procesos.
• Orientación a resultados, confidencialidad en el manejo de información sensible y compromiso con la integridad en la gestión administrativa.
• Habilidades interpersonales para relacionarse con colaboradores de todos los niveles y facilitar procesos operativos.

Benefits

• Modalidad: Remota
• Horario: jornada fija con flexibilidad acorde a actividades y reuniones programadas.
• Esquema de contratación honorarios.
• Capacitación continua en herramientas de RRHH y oportunidades de desarrollo profesional dentro del área.