[Hiring] Junior HR Analyst (Tech Recruiter) @Vertigo Tecnologia
Junior HR Analyst (Tech Recruiter) @Vertigo Tecnologia
Human Resources
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted 3d ago

[Hiring] Junior HR Analyst (Tech Recruiter) @Vertigo Tecnologia

3d ago - Vertigo Tecnologia is hiring a remote Junior HR Analyst (Tech Recruiter). 💸 Salary: unspecified 📍Location: Brazil

Role Description

Na Vertigo, somos movidos por pessoas inquietas, que buscam resultado e têm coragem para atuar onde tecnologia e negócio se encontram. Somos uma consultoria de tecnologia com 26 anos de inteligência digital, atuando em parceria com nossos clientes para transformar gaps tecnológicos em vantagens competitivas e gerar impacto real, acelerando negócios e melhorando vidas. Procuramos por um(a) Analista de RH junior (Tech Recruiter) que queira se desenvolver com a Vertigo!

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições tech, atuando com múltiplas vagas simultâneas;
  • Atuar de ponta a ponta no recrutamento: alinhamento de perfil, divulgação, hunting, entrevistas, gestão de pipeline, propostas e fechamento;
  • Atuar como parceiro(a) dos gestores, apoiando na definição de perfil e tomada de decisão;
  • Propor, implantar e evoluir processos de recrutamento e seleção, com foco em eficiência, qualidade e geração de valor;
  • Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, conversão de etapas, experiência do candidato);
  • Contribuir para a redução de atividades operacionais por meio de melhorias de processo, automações e uso de ferramentas.

Qualifications

  • Formação em Adm, Gestão de RH, Psicologia e área correlacionadas;
  • Residir no RJ para possíveis encontros presenciais;
  • Experiência prévia com recrutamento tech;
  • Vivência com gestão simultânea de múltiplas vagas;
  • Conhecimento dos principais perfis e stacks de tecnologia;
  • Boa organização, comunicação e capacidade de priorização;
  • Perfil proativo, com senso de dono(a) e mindset de melhoria contínua.

Requirements

  • Experiência prévia com a plataforma InHire;
  • Vivência com automação de processos de recrutamento ou participação em projetos de melhoria e automação de RH;
  • Experiência em consultorias de tecnologia ou empresas de médio porte;
  • Familiaridade com métricas e indicadores de recrutamento;
  • Experiência com iniciativas voltadas à experiência do candidato.

Benefits

  • Você quer fazer parte do nosso time? Se inscreva, e embarque nessa jornada com a gente!
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Beware of scams! When applying for jobs, you should NEVER have to pay anything. Learn more.
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