[Hiring] Intern in Human Resources @SuperFrete

Role Description

Estamos em busca de um(a) Super Estagiário(a) de DHO, que se identifique com o nosso propósito, tenha muita vontade de aprender, muita energia para somar no time de People e que queira crescer (muito!) com a gente.

Responsabilidades

• Performance e Desenvolvimento de Pessoas
  • Apoiar os processos de acompanhamento de colaboradores, incluindo organização de feedbacks, PDIs e ciclos de desenvolvimento;
  • Apoiar a condução e o acompanhamento dos processos de avaliação de desempenho, auxiliando na organização das etapas e no suporte a lideranças e colaboradores.
• Clima, Cultura e Engajamento
  • Execução das pesquisas semanais e trimestrais de Clima, incluindo organização, tabulação e apoio na análise de resultados;
  • Auxiliar no acompanhamento dos planos de ação decorrentes das pesquisas de clima;
  • Apoiar campanhas de engajamento, comunicação interna e iniciativas relacionadas à Cultura;
  • Apoiar rituais de reconhecimento e iniciativas de reforço dos valores e comportamentos esperados pela organização.
• Experiência do Colaborador
  • Apoiar a jornada do colaborador, contribuindo para uma experiência positiva e consistente nos diferentes momentos do ciclo;
  • Ser o ponto focal de suporte à Jornada do Colaborador, realizando a estruturação, triagem e direcionamento de demandas;
  • Realizar a gestão logística de envios em datas comemorativas (tempo de casa, aniversário, etc);
  • Auxiliar na organização de documentação e registros relacionados às rotinas de DHO.
• Onboarding, Treinamento e Desenvolvimento
  • Apoiar o planejamento e a execução do onboarding e eventos corporativos;
  • Apoiar a elaboração de conteúdos e materiais de aprendizagem (guias, manuais, apresentações);
  • Atualizar planilhas, bases e indicadores de Treinamento e Desenvolvimento.
• Apoio Administrativo e Organizacional
  • Apoiar a atualização de organogramas e estruturas organizacionais;
  • Dar suporte administrativo geral às demandas do time de DHO;
  • Atuar de forma integrada com as demais frentes de People, contribuindo para projetos e iniciativas conforme as necessidades e prioridades do negócio.

Qualifications

• Cursando a partir do 2º semestre da graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Interesse genuíno por T&D, Educação Corporativa, Clima, Cultura e Desenvolvimento de Pessoas;
• Bons conhecimentos do Pacote Office (Excel e PowerPoint);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes;
• Perfil colaborativo;
• Disponibilidade para estagiar de segunda à sexta das 09h às 16h com 01h de intervalo, ou seja, 30h semanais.

Requirements

• Ferramentas Google e Canva;
• Vivência prévia (acadêmica ou profissional) com RH/DHO;
• Interesse/conhecimento em IA aplicada a rotinas de RH;
• Experiência ou interesse em startups e tecnologia.

Benefits

• Bolsa auxílio de R$ 1.500,00;
• Modelo de trabalho 100% remoto: uma oportunidade de crescimento acessível para talentos em todo o Brasil;
• GymPass/Wellhub: bem-estar completo para você cuidar da sua saúde física e mental com os aplicativos integrados;
• Voucher Kit Escritório: receba um voucher para turbinar o seu espaço de trabalho e garantir seu conforto, comodidade e produtividade;
• Férias remuneradas: desfrute de 30 dias de férias remuneradas por ano para recarregar suas energias e relaxar;
• Programa Super-Get-Super: indique um talento e receba um bônus;
• Cultura colaborativa: nossa cultura é baseada na confiança, parceria e foco em resultados. Oferecemos um ambiente com autonomia e transparência;
• Incentivo ao desenvolvimento: estamos comprometidos com a excelência e o aprendizado contínuo. Oferecemos avaliações semestrais, conversas de one-on-one, feedbacks construtivos, e muito mais;
• Programa de Stock Option: possibilidade de se tornar sócio da empresa e participar diretamente do nosso crescimento. Somos reconhecidos como uma das startups mais promissoras do Brasil pela lista 100 Startups to Watch.