[Hiring] Intern Human Resources @Gooper Rh Digital

Role Description

Na Gooper, acreditamos que um bom RH faz toda a diferença na experiência dos colaboradores e no sucesso dos nossos clientes. Estamos em busca de uma pessoa organizada, proativa e com vontade de aprender para apoiar nossa equipe nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Se você gosta de organização, tem atenção aos detalhes e quer desenvolver sua carreira na área de RH, essa oportunidade é para você!

Principais responsabilidades

• Apoiar os processos de admissão, realizando solicitação, conferência e organização de documentos;
• Auxiliar no cadastro de colaboradores em plataformas e sistemas de RH;
• Acompanhar o agendamento e controle de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais;
• Monitorar o recebimento de ASOs, acompanhando prazos e pendências;
• Organizar e manter atualizados os arquivos digitais dos colaboradores e clientes;
• Enviar documentos para assinatura eletrônica e acompanhar o retorno das assinaturas;
• Auxiliar no controle de contratos, termos, recibos, políticas internas e demais documentos trabalhistas;
• Prestar atendimento inicial aos colaboradores, esclarecendo dúvidas básicas e direcionando demandas para a equipe responsável;
• Atualizar planilhas, indicadores e controles internos dos processos de RH;
• Apoiar as rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
• Contribuir para a organização dos prontuários digitais dos colaboradores;
• Atuar em conformidade com as políticas de confidencialidade e proteção de dados (LGPD).

Qualifications

• Estar cursando Ensino Superior ou Tecnólogo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Facilidade com sistemas, plataformas digitais e Pacote Office (especialmente Excel);
• Interesse em aprender sobre processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
• Perfil responsável, colaborativo e comprometido com prazos;
• Ética e discrição no tratamento de informações confidenciais.

Requirements

• Conhecimento básico em Departamento Pessoal;
• Experiência anterior (mesmo que acadêmica ou estágio) com atividades administrativas;
• Familiaridade com ferramentas digitais e sistemas de gestão.

Benefits

• Ambiente de aprendizado e desenvolvimento profissional;
• Contato direto com diferentes processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento na área de Gestão de Pessoas;
• Acompanhamento próximo da equipe para desenvolvimento técnico e profissional.