[Hiring] HR Operations Analyst @Involves

Role Description

Controlar e executar todos os processos de folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, benefícios, ponto, admissões e demissões, além de preparar documentos para homologação, com o intuito de garantir o cumprimento dos procedimentos legais e oferecer a melhor experiência aos colaboradores.

Como será seu dia a dia:

• Executar e conferir os cálculos referentes às movimentações da folha de pagamento, de modo a garantir a assertividade das informações quanto a férias, descontos, comissões, proventos, 13º, etc., com apoio da contabilidade;
• Providenciar documentos quanto às movimentações de admissões, transferências e rescisões de contratos, observando a legislação e normas vigentes;
• Acompanhar e analisar as mudanças na legislação, avaliando impactos, propondo alternativas e garantindo o cumprimento da legislação vigente;
• Garantir o controle correto do ponto eletrônico ao realizar os lançamentos de atestados, declarações e abonos legais, além de gerar relatórios de inconsistências de marcações;
• Controlar o pedido dos benefícios ao acompanhar e solicitar os pedidos de refeição, alimentação, transporte, plano de saúde e odontológico, de modo a cumprir os prazos e garantir sua entrega;
• Comunicar e orientar os colaboradores sobre as normas e regras da empresa e questões trabalhistas;
• Organizar documentos pertinentes aos colaboradores ativos e inativos, mantendo o cadastro dos colaboradores atualizados, além de otimizar a organização de documentos e fichas;
• Entregar relatórios gerenciais e manter os indicadores da área atualizados;
• Prestar apoio em todos os processos de gestão de pessoas ao apoiar os gestores quanto a informações e procedimentos trabalhistas, de modo a facilitar a gestão de pessoas;

Qualifications

• Excel Avançado;
• Conhecimento em legislação trabalhista.

Requirements

• Foco em melhoria contínua;
• Empatia para tratar cada pessoa como única;
• Resiliência para adaptar-se a mudanças;
• Atitude para fazer acontecer.

Benefits

• Cultura Remote First & Anywhere Office – Trabalhe de qualquer lugar.
• Cartão Caju (bandeira Visa) para você usar com: alimentação, refeição, mobilidade, cultura, saúde e educação. Custeado 100% pela empresa.
• Day off - No mês do seu aniversário, escolha um dia para folgar e aproveitar como quiser.
• Plano de Saúde e Odontológico para cuidar de você e seus dependentes.
• Wellhub – Em parceria com a Caju+, escolha o plano que melhor te atende com condições especiais, além de você, seus pais e dependentes legais também usufruem desse benefício;
• Conexa Saúde - 2 sessões de psicoterapia e 2 sessões de nutrição online - 100% custeadas pela empresa.
• Desconto em medicamentos e exames na rede Navdasa;
• Seguro de vida para sua segurança e tranquilidade;
• Budget exclusivo para educação mensal, para você investir no seu crescimento profissional;
• Programa de Participação nos Resultados anual;
• Licença-maternidade e paternidade estendidas;
• Dias extras de folga entre Natal e Ano Novo para aproveitar com quem você ama;
• Vale-transporte (conforme modelo de trabalho) 100% custeado pela empresa;
• Parceria com o plano veterinário Guapeco para cuidar do seu pet;
• Diversas parcerias e descontos exclusivos para você.