[Hiring] HR Media Consultant @d.vinci

Role Description

Du willst Recruiting dort sichtbar machen, wo Menschen heute wirklich suchen? Du berätst gerne auf Augenhöhe, kannst Kampagnen souverän steuern und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten? Dann passt diese Rolle zu dir. Als HR Media Consultant arbeitest du mit Kund:innen an starker Sichtbarkeit, klugen Multichannel-Setups und klaren Ergebnissen.

Was dich bei uns erwartet:

• Kundenbetreuung & Kampagnen:
  • Begleitung der Kund:innen vom Erstgespräch/Briefing über Angebot, Set‑up/Aufschaltung bis zur Auswertung der Ergebnisse (qualifizierte Bewerbungen) mit klaren Empfehlungen und nächsten Schritten.
  • Übersetzung von Zielen, Zielgruppen und Rahmenbedingungen in priorisierte Medien‑ und Kampagnenempfehlungen; Koordination von Veröffentlichungen über priorisierte Jobplattformen sowie Social/Search.
  • Optimierung von Text, Struktur und Ansprache von Stellenanzeigen (DE/EN) – verständlich, konsistent und AGG‑konform.
  • Steuerung von Kampagnen und Publisher‑Budgets entlang relevanter Kennzahlen (z. B. CPC/CPL/CVR bis zur qualifizierten Bewerbung).
  • Verhandlung von Konditionen mit Jobbörsen (z. B. StepStone, Indeed, LinkedIn) und Gewährleistung transparenter Abrechnungen.
  • Planung von A/B‑Tests (z. B. Titel/Visual/Zielgruppe), Dokumentation von Learnings und Überführung in wiederholbare Best Practices.
  • Etablierung eines klaren Reportings der Kampagnenleistung (Reichweite, Klicks, CPC/CPL/CVR, qualifizierte Bewerbungen, Publisher‑/Budgetstatus).
• Innovation & Prozesse:
  • Entwicklung des Portfolios des bestehenden Media‑Teams und Einbringung von Ideen zur Erweiterung des Dienstleistungsangebots.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Marketing, Sales, Product, Customer Success und Finance.
  • Integration von GEO‑Grundlagen in die tägliche Arbeit zur Auffindbarkeit von Inhalten für generative Suche.
  • Identifizierung und pragmatische Umsetzung sinnvoller Prozessverbesserungen (gern mit KI‑gestützten Tools).

Qualifications

• Studium oder Ausbildung in Marketing, Medien, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Personalwesen/HR oder einem vergleichbaren Fachbereich; alternativ relevante praktische Erfahrung in HR‑Marketing, Employer Branding, Performance Marketing, Media und/oder Kundenberatung.
• Souveränität in Kampagnensteuerung, Publisher‑Verhandlung und Budget‑Management – operativ und konzeptionell.
• Eigenverantwortliches, teamorientiertes, verlässliches und strukturiertes Arbeiten.
• Pluspunkt: GEO‑Grundlagen (z. B. saubere Snippet‑Struktur, Umgang mit beobachteten Nutzerfragen) und kontinuierliche Weiterbildung in diesem Bereich.

Requirements

• Erfahrung mit Upselling, Neukundengewinnung oder Angebotsprozessen.
• Erste Berührung mit GEO/AEO/AI‑Search oder KI‑gestützten Marketing-Tools.
• Erfahrung in B2B‑SaaS, HR‑Tech oder einer Digitalagentur.

Benefits

• Weiterbildungsplattform, Agile Coach, Bäderland-Rabatt, Essenzuschuss, höhenverstellbare Tische, Vorsorgeuntersuchungen, Dusche.
• JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, Parkplätze, überdachter Fahrradständer (inkl. „Fahrradwerkstatt“).
• 30 Tage bezahlter Urlaub +2 für Weihnachten und Silvester +2 Impact Days für soziale Verantwortung.
• Mobile Office, flexible Arbeitszeiten, erhöhte Arbeitgeberbeteiligung bei der bAV, moderne Büroräume im schönen Hammerbrook.

HR Kontakt

Rafael & Franziska
Team People & Culture
+49 40 37 47 99 15