[Hiring] HR Development Specialist (Recruitment/Education/Organizational Development) @GAIDOOR株式会社

Role Description

企業のアピールポイント:

• Work Life Balance
• 全国から、フルリモートOK
• 東証プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500認定
• キャリアアップ

事業を支える重要な経営資源である人について深く考え、その人的資本を最大化すべく、人事担当として様々な業務に携わっていただきます。

役割はご経験やご志向に応じて、下記のいずれか（または複数）へアサインを予定しています。

• 採用担当
• 人材開発/教育担当
• 組織開発（HRBP）担当

Qualifications

• 常に改善の可能性を検討し続けられる方
• 高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方
• 成長意欲と学習意欲をお持ちの方
• メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方
• 迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方

Requirements

• ①採用担当
  • 【必須】事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず
  • 【歓迎】
    • エンジニア採用経験
    • 新卒インターンシップ企画～実行経験
    • 英語力
• ②人材開発/教育担当
  • 【必須】教育における実務経験　3年以上（業界不問）
  • 【歓迎】
    • IT業界経験
    • エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など）
    • 数学力（理系学部卒など）
    • 言語化力
    • 高い学習意欲と知的忍耐力
• ③組織開発（HRBP）担当
  • 【必須】下記いずれかに該当する方
    • 人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上）
    • 人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上）
  • 上記に加え、下記の経験がある方
    • 役員や管理職と折衝経験
    • 組織マネジメント経験
  • 【歓迎】
    • IT企業経験
    • MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験
    • データ分析スキル
    • 英語力
    • グローバル環境での就労経験
    • 労働法等、人事関連法に対する深い知見

Benefits

• 【勤務時間】全国からフルリモートワークOK ＆フルフレックス
• ワークライフバランスにおすすめ
• 【雇用形態】正社員
• 【想定年収】～650万円程度