[Hiring] HR Business Partner @Kiss My Apps

Role Description

Ти станеш HR-партнером для менеджерів усіх рівнів — від frontline до C-level — і допомагатимеш їм управляти командами через бізнес-логіку, Performance Management і дані. Твоя зона відповідальності охоплюватиме розвиток менеджерської зрілості, Performance & Talent Review, calibration і складні people-рішення. Це можливість отримати повний оунершіп за ключові HR-процеси та безпосередньо впливати на ефективність команд і бізнес-результати компанії.

• Бути HR-партнером для менеджерів різних рівнів і допомагати їм приймати people-рішення відповідно до бізнес-цілей команд.
• Драйвити повний цикл Performance & Talent Review на базі 12 Boxes.
• Інтегрувати результати Performance Review у promotion, compensation, IDP і PIP-рішення.
• Проводити calibration-сесії та забезпечувати консистентність оцінювання між різними юнітами.
• Формувати Talent Map команд, визначати Hi-Po, ризики відтоку, succession gaps і потреби в розвитку.
• Розвивати менеджерську зрілість через коучинг, роботу зі складними кейсами та підвищення якості фідбеку.
• Допомагати менеджерам працювати з headcount planning, бюджетами, cost efficiency та обґрунтовувати HC-запити через ROI.
• Відстежувати ключові метрики здоров’я команд, формувати рекомендації та ескалювати системні ризики.
• Впроваджувати AI-рішення для аналізу фідбеку, виявлення аномалій і ризиків та автоматизації Talent-процесів.

Qualifications

• Від 3 років досвіду на позиції HR Business Partner або Senior HR Generalist у продуктовому чи технологічному бізнесі.
• Практичний досвід партнерства з менеджерами різних рівнів — від frontline до C-level.
• Досвід проведення повного циклу Performance Review.
• Знання та практичний досвід роботи з Performance-Potential матрицями, зокрема 9-box або 12-box.
• Досвід участі в headcount planning, HR-бюджетуванні та прийнятті рішень з урахуванням бізнес-показників.
• Сильне аналітичне мислення та вміння перетворювати дані на конкретні рекомендації для бізнесу.
• Навички коучингу менеджерів, фасилітації calibration-сесій і проведення складних розмов.
• Розуміння P&L, cost efficiency, Revenue per FTE та зв’язку між people-рішеннями й результатами бізнесу.
• Самостійність і готовність брати повний оунершіп за свій напрям.

Benefits

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. Ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Hiring Process

• Інтро з рекрутером
• Інтерв’ю з HR Business Partner
• Тестове завдання
• Фінальна співбесіда