[Hiring] HR ADMINISTRATOR - Inserm @Inserm
HR ADMINISTRATOR - Inserm @Inserm
Human Resources
Salary 2207.29-2886.73..
Remote Location
Employment Type full-time
Posted 1wk ago

[Hiring] HR ADMINISTRATOR - Inserm @Inserm

1wk ago - Inserm is hiring a remote HR ADMINISTRATOR - Inserm. 💾 Salary: 2207.29-2886.73 per month 📍Location: France

Role Description

Rejoignez un acteur majeur de la recherche mĂ©dicale ! Au sein de la dĂ©lĂ©gation rĂ©gionale Paris IDF Centre Nord de l’Inserm Paris 13e, vous intĂ©grerez une Ă©quipe RH engagĂ©e, dynamique et tournĂ©e vers l’accompagnement des personnels scientifiques et administratifs. En tant que Gestionnaire RH, vous jouerez un rĂŽle clĂ© dans la vie professionnelle d’environ 200 agents, en les accompagnant de leur arrivĂ©e Ă  leur dĂ©part.

La délégation régionale Paris-IDF Centre Nord, située à Paris 13Úme, compte prÚs de 50 structures de recherche réparties majoritairement dans les sites hospitaliers du nord parisien dont les thématiques portent sur :

  • Infectiologie
  • Parasitologie
  • Maladie du sang
  • Maladie respiratoire
  • Maladies cardiovasculaires
  • Maladies gĂ©nĂ©tiques rares
  • Maladies infectieuses

Vos missions :

  • RĂ©aliser des actes administratifs et les activitĂ©s de la gestion des ressources humaines dans le respect des techniques, des rĂšgles et des procĂ©dures applicables au domaine.
  • Exercer sa mission au sein du Service Ressources Humaines de la DĂ©lĂ©gation RĂ©gionale sous la responsabilitĂ© de la RRH et de son adjointe.
  • GĂ©rer les nouvelles recrues :
    • RĂ©diger les contrats de travail
    • Suivre les visites mĂ©dicales d’embauche
    • Constituer et mettre Ă  jour les dossiers du personnel
    • Assurer le suivi RH au quotidien
    • GĂ©rer les Ă©lĂ©ments variables de paie (congĂ©s, primes, absences
)
    • Traiter les arrĂȘts de travail (maladie, maternitĂ©, etc.)
    • Élaborer les documents relatifs Ă  la carriĂšre des agents
    • GĂ©rer tous types de contrats (fonctionnaires, CDI, CDD, vacations, apprentissage
)
    • Suivre le planning des congĂ©s
    • RĂ©pondre aux questions RH des collaborateurs et les accompagner au quotidien
  • GĂ©rer les dĂ©parts :
    • GĂ©rer les sorties : retraite, dĂ©missions, fins de contrats, etc.

Qualifications

  • BaccalaurĂ©at minimum (requis) Bac Ă  Bac +2
  • Au moins 1 an d’expĂ©rience en administration du personnel
  • Connaissance du domaine RH et de la rĂ©glementation en droit du travail
  • MaĂźtrise du Pack Office (Word, Excel)

Requirements

  • Rigueur, sens de l’organisation et dynamisme
  • Aisance relationnelle et rĂ©dactionnelle
  • DiscrĂ©tion, respect de la confidentialitĂ©
  • Esprit d’équipe et envie de s’investir
  • ExpĂ©rience souhaitĂ©e en gestion administration du personnel

Benefits

  • CDD de 12 mois (renouvelable)
  • Temps plein 38h30 hebdomadaires
  • CongĂ©s Annuels et RTT : 32 CA et 12 RTT
  • RĂ©munĂ©ration : Ă  partir de 2 204.29 € brut mensuel en fonction de l'expĂ©rience professionnelle sur des postes de niveau Ă©quivalent
  • CatĂ©gorie B
  • Date de prise de fonction : DĂšs que possible

Company Description

75013 Paris 13e, Île-de-France

Before You Apply
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