Head of HR Services @Pfennigparade Stiftung
Human Resources
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted 3d ago

[Hiring] Head of HR Services @Pfennigparade Stiftung

3d ago - Pfennigparade Stiftung is hiring a remote Head of HR Services. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Germany

Role Description

Wenn Sie den P-Faktor haben, und uns bei der Transformation von dezentral historisch gewachsenen Service-Einheiten zu einer modernen zentralen HR-Organisation unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Leiter *in HR-Services.

  • Erfolgreiche Überführung traditioneller Prozesse in eine moderne, digitale HR-Services-Struktur.
  • Leitung eines 15-köpfigen Teams sowie dessen gezielte Weiterentwicklung im Zuge des digitalen Wandels.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation der operativen HR-Services-Prozesse.
  • Konzeptionelle und operative Begleitung bei der Implementierung eines neuen HRIS und der digitalen Personalakte.
  • Verantwortung für die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung sowie Personalverwaltung von Eintritt bis zum Austritt.
  • Kompetente Beratung dezentraler Einheiten sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie IT und Finanzen.
  • Etablierung eines kennzahlenbasierten HR-Controllings.

Qualifications

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen in HR oder abgeschlossenes Studium.
  • 5+ Jahre fundierte Praxis im operativen Personalwesen, bevorzugt mit tiefgehenden Kenntnissen in der Gehaltsabrechnung und Tarifrecht (idealerweise TVöD und/oder IG Metall).
  • Ausgeprägte situative Führungskompetenz und stark im Change-Management.
  • Erfahrungen bei der Digitalisierung von HR-Abteilungen.
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und hohe Affinität für IT-gestützte Prozesse.
  • Fähigkeit, Standards in komplexen Strukturen zu etablieren.
  • Prozessorientierte Denkweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Dienstleistungsmentalität.

Benefits

  • Vergütung nach TVöD VKA.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobiles Arbeiten.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Betriebssport und Schwimmbadnutzung.
  • Corporate Benefits (Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen).
  • Sonderkonditionen oder Zuschuss zur privaten Krankenzusatzversicherung.
  • Viele weitere Mitarbeitendenvorteile.
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Posted 3d ago
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