[Hiring] Working Student Corporate Reporting @Tele Columbus Netz

Role Description

Als Teil unseres Teams übernimmst Du eigenverantwortlich (mit Unterstützung) regelmäßig anfallenden Aufgaben im Bereich Corporate Reporting und Controlling.

• Erstellung regelmäßiger Reports: Du kümmerst Dich selbstständig um die Einhaltung der fristgerechten Erstellung, Validierung und Pflege von regelmäßigen Reports und schaust dabei immer auf Verbesserungspotentiale, Zusammenhänge und Badarfe der internen und externen Berichts-Adressaten dabei.
• Optimierung des Datenmanagements: Du entwickelst innovative Ideen zur Verbesserung des Datenmanagements und förderst effiziente Analyse- und Erstellungsprozesse.
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen: Du unterstützt bei der Zusammenstellung und Aufbereitung der notwendigen Daten.
• Sicherstellung von Qualität: Du sorgst mit dafür, dass Termine, Prozesse und Qualitätsstandards eingehalten werden.

Qualifications

• Studium: Du bist idealerweise im Bereich der Volks-/Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Ingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang eingeschrieben und hast noch mindestens ein Jahr bis zum Studienabschluss.
• Verfügbarkeit: Zudem bist du 15-20 Stunden pro Woche verfügbar.
• IT-Kenntnisse: Mit MS-Office, insbesondere Excel bist du vertraut und hast idealerweise im Umgang mit MS-Power Point, Confluence, Jira, MS-Planner, MS-Access oder MS-Teams Grundkenntnisse.
• Erfahrung: Du bezeichnest dich als Digital Native und bringst bestenfalls Vorkenntnisse im Umgang mit Power BI, Power Query und VBA mit.
• Soft Skills: Ein hohes Maß an Effizienz, Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise bringst du mit, ebenso Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie lösungsorientiertes Denken. Du hast eine Affinität zur Zahlenwelt.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über Deutsch- (C1/C2) und Englischkenntnisse (B1/B2).

Benefits

• Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung, sowie flexibler Arbeitszeitenreglung, Mittagsangebote an den Standorten.
• Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage.
• Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie.
• Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte.
• Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende.
• Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz.