[Hiring] Tax Consultant @AGAPLESION gAG

Role Description

Im Zuge der Weiterentwicklung unserer Strukturen suchen wir dich als Referent:in im Lohnsteuerrecht. In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für lohnsteuerliche Fragestellungen, unterstützt unsere Personalabteilungen und die Entgeltabrechnung und wirkst an der Weiterentwicklung konzernweiter Standards und Prozesse mit.

• Fachliche Beratung: Du bist zentrale Ansprechperson für lohnsteuerrechtliche Fragestellungen in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung.
• Fallbewertung: Du analysierst und bewertest Sonderfälle wie Einmalzahlungen, geldwerte Vorteile oder Rückrechnungen und klärst diese sicher und lösungsorientiert.
• Prozessberatung: Du berätst Fachbereiche lohnsteuerlich zu neuen Prozessen, Regelungen und Sachverhalten und stellst eine korrekte Umsetzung sicher.
• Projektarbeit: Du begleitest konzernweite Projekte fachlich und wirkst bei der Einführung neuer Mitarbeiterbenefits mit.
• Prüfungen & Compliance: Du unterstützt bei Lohnsteuer-Außenprüfungen, bereitest Unterlagen vor und beantwortest Rückfragen kompetent.
• Wissen & Standards: Du erstellst und entwickelst fachliche Vorgaben, Richtlinien und Arbeitshilfen weiter und wirkst aktiv bei Schulungen sowie im Wissenstransfer mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit steuerlichem Schwerpunkt, z. B. als Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in oder im Bereich BWL/Steuern.
• Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuerrecht sowie Sicherheit in der Bewertung komplexer Sachverhalte.
• Expertise in lohnsteuerlichen Fragestellungen, idealerweise im Umfeld von Entgeltabrechnung oder steuerlicher Beratung.
• Bestenfalls Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, vorzugsweise P&I LOGA oder vergleichbaren Lösungen.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Herangehensweise mit einem hohen Anspruch an Qualität und Rechtssicherheit.
• Klare, adressatengerechte Kommunikation sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber internen Ansprechpartnern.

Benefits

• 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, die Position remote auszuüben.
• Tarifliche Bezahlung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege.
• Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen dich in deiner Entwicklung.
• Zahlreiche Corporate Benefits sowie Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.