[Hiring] Service Manager for Expense Interventions @Agence de service et de paiement

Role Description

Le SID (Service Interventions Dépenses) de Limoges assure le visa de la dépense à savoir les contrôles de payeur et de caissier pour constituer le fichier de virement des dépenses d’intervention de l’ASP (hors domaine SIGC) et réaliser la comptabilisation des dépenses d’intervention. Ce service intervient dans le paramétrage des supports juridiques en lien avec les autres directions de l’établissement pour sécuriser les paiements et produire les situations comptable des interventions. Il apporte par ailleurs une expertise comptable et financière avec des missions transverses en lien avec les autres services de l’Agence Comptable et les autres directions de l’établissement. Le poste est placé sous l'autorité directe du Fondé de pouvoir et de l'agent comptable.

• Pilotage de l’activité du service :
• Organisation du service et management d’une équipe de 20 personnes organisée en 3 secteurs
• Définition, suivi des objectifs et priorités du service
• Rôle de conseil auprès de l’ordonnateur
• Supervision de la sécurité et de la qualité des opérations gérées dans un contexte de lutte anti-fraude.
• Concourir à l’efficience des processus du service :
• Pilotage et supervision des expressions de besoins
• Association à l'élaboration des outils amont pour s'assurer du respect des obligations règlementaires de l'ordonnateur et du comptable dans l'ensemble du processus des dépenses d'intervention.
• Responsable du contrôle interne du service :
• S'assurer de la mise à jour des procédures de contrôle interne.
• Répondre aux attentes des auditeurs internes et externes dans le domaine d'activité.
• Rôle d'alerte et d'aide à la prise de décision, grande réactivité, réalisme, capacités à distinguer l'important de l'accessoire.

Qualifications

• Connaissances des règles de la dépense publique et du règlementaire des aides
• Bonne connaissance générale de l'établissement, de son environnement et des applications métiers
• Connaissance de la logique des outils informatiques et de leur adéquation aux obligations règlementaires

Requirements

• Compétences managériales avérées
• Sens des priorités et des enjeux
• Ecoute
• Capacité à proposer des solutions hiérarchisées
• Réalisme, capacité de négociation
• Adaptation, actualisation des savoirs

Benefits

• Être rigoureux
• Esprit d’analyse
• Sens de l’organisation
• Sens des relations humaines
• Faire preuve de réactivité
• Autonomie
• Capacité d’initiative et d’anticipation

Niveau d'études minimum requis

• Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

• Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

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