[Hiring] Senior Care Rate Manager / Compensation Negotiator @VidaCura

Role Description

Als Senior Pflegesatzmanager / Entgeltverhandler (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Vergütungsverfahren, von der Kalkulation und strategischen Vorbereitung bis zur Verhandlung mit den Kostenträgern. Sie entwickeln Verhandlungsstrategien, vertreten die Interessen unserer Einrichtungen souverän und sorgen gemeinsam mit Ihren Ansprechpartnern für tragfähige Ergebnisse.

• Verantwortung für ein eigenes Standortportfolio
• Vorbereitung, Kalkulation, Durchführung und Nachbereitung von Pflegesatz- und Investitionskostenverfahren mit Schwerpunkt vollstationäre Pflege
• Entwicklung einer belastbaren Verhandlungsstrategie auf Basis von Kosten-, Personal-, Markt- und Leistungsdaten
• Führung von Vergütungsverhandlungen mit Pflegekassen und Sozialhilfeträgern verbindlich und ergebnisorientiert
• Beratung der Geschäftsführung, Controlling und Einrichtungsverantwortlichen zu vergütungsrelevanten Fragestellungen und Handlungsoptionen
• Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen, Szenarien und Entscheidungsvorlagen
• Übersetzung komplexer Sachverhalte in klare Empfehlungen
• Nutzung von Benchmarks und Preisdaten zur Weiterentwicklung der Vergütungs- und Preisstrategie
• Verbesserung von Kalkulationsmodellen, Datenqualität, Standards und digitalen Prozessen

Qualifications

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Vorbereitung und Führung von Vergütungs- oder Entgeltverhandlungen im Pflege- oder Sozialwesen
• Fundierte Kenntnisse der Vergütungslogik nach SGB XI und SGB XII sowie ein belastbares betriebswirtschaftliches Verständnis
• Sicherheit in Kostenrechnung, Kalkulation und Analyse sowie einen sehr guten Umgang mit Excel
• Fähigkeit, komplexe Daten in eine klare Argumentations- und Verhandlungsstrategie zu übersetzen
• Verbindliches Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessenlagen
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und Bereitschaft zu planbaren bundesweiten Reisen
• Erfahrung mit Investitionskostenregelungen unterschiedlicher Bundesländer
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung mit besonderen oder strittigen Verfahrenskonstellationen
• Erfahrung in der Standardisierung von Kalkulations- oder Verhandlungsprozessen
• Hohe fachliche Eigenständigkeit und direkter Einfluss auf die wirtschaftliche Entwicklung unserer Einrichtungen

Benefits

• 100 Prozent remote Arbeit innerhalb Deutschlands
• Kurze Abstimmungswege und enge Zusammenarbeit mit Controlling, Geschäftsführung und operativen Verantwortlichen
• Ein bundesweiter Verbund, in dem Sie Standards und Instrumente des Pflegesatzmanagements sichtbar mitgestalten können
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche
• Ein Aufgabenfeld mit fachlicher Tiefe, Verhandlungsspielraum und messbarer Wirkung

Application Process

Für den ersten Schritt reicht uns Ihr Lebenslauf, ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht. Laden Sie Ihre Unterlagen einfach über unser Bewerbungsportal hoch und teilen Sie uns dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Wenn Sie möchten, geben Sie uns zusätzlich einen kurzen Überblick über die Vergütungsbereiche, die Sie bisher betreut haben.

Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess sind Jascha Matejek und Ann-Sophie Lange aus unserem Recruiting-Team gerne Ihre ersten Ansprechpartner. Sie erreichen sie per E-Mail an [email protected]. Fachliche Fragen werden bei Bedarf an die zuständigen Ansprechpartner weitergeleitet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!