[Hiring] Senior Canadian Tax Analyst @Transcontinental

Role Description

Nous sommes à la recherche d'un(e) analyste principal(e) en fiscalité canadienne qui jouera un rôle clé dans la gestion de la conformité fiscale des sociétés canadiennes, l'interprétation et l'application des lois fiscales dans un environnement d'affaires complexe. La personne participera également aux activités de comptabilité fiscale et de provision d'impôt sous les normes IFRS.

• Participer au processus complet de préparation, de révision et de production des déclarations de revenus canadiennes;
• Préparer les provisions et note d’impôts pour les entités légales canadiennes et le consolidé;
• Préparer les conciliations entre les provisions d’impôt et les déclarations de revenus de l’année précédente (« true-up »);
• Participer aux vérifications et aux échanges avec les autorités fiscales et assurer le suivi des demandes d’informations;
• Participer activement à l’amélioration continue et l’automatisation des processus fiscaux afin d’accroître la performance opérationnelle et soutenir l’évolution de la fonction;
• Soutenir l’identification et la mise en œuvre d’opportunités d’optimisation fiscale;
• Participer à des projets spéciaux incluant des réorganisations, fusions et acquisitions;
• Répondre aux demandes ad hoc en matière de fiscalité.

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire en comptabilité;
• Détenir un titre comptable CPA;
• Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en conformité fiscale et comptabilité fiscale;
• Excellentes connaissances des lois fiscales canadiennes pour les sociétés;
• Formation spécialisée en fiscalité: In-Depth Tax Course de l’ICCA ou diplôme de 2e cycle en fiscalité;
• Facilité à utiliser les outils informatiques courants, tel que Microsoft Office avec une connaissance avancée d’Excel;
• Bonne connaissance de Taxprep;
• Connaissance de PeopleSoft et Longview, un atout;
• Bilinguisme: français et anglais.

Benefits

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage;
• Des congés payés;
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.;
• Des opportunités de développement professionnel;
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée.