[Hiring] Management Controller @Equans

Role Description

Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique de l'entreprise. Véritable business partner des équipes opérationnelles, vous contribuerez à la construction budgétaire, au suivi des résultats et à l’optimisation de la rentabilité.

Vos Missions s'articuleront autour de 4 Axes:

• Pilotage financier
  • Concevoir, actualiser et exploiter des tableaux de bord et indicateurs de performance.
  • Reporting et suivi budgétaire.
  • Suivi des KPI (finance, commerce, RH…).
  • Préparation des présentations financières.
  • Analyse des résultats, identification des écarts, propositions de mesures correctives.
  • Participation à l’évolution des outils de pilotage (ERP, Excel avancé, BI, automatisation).
• Clôture
  • Revue mensuelle des projets.
  • Participation aux clôtures comptables mensuelles (rapprochements, analyse des écarts).
  • Cohérence entre comptabilité analytique et générale.
  • Respect des délais de clôture.
• Prévisionnels
  • Participation au processus budgétaire.
  • Suivi des révisions budgétaires / Forecast.
• Amélioration continue
  • Participation aux projets de la DAF.
  • Appui aux responsables opérationnels dans l’analyse et la prise de décision.
  • Analyses ponctuelles et études transverses.
  • Force de proposition.
• Coopération
  • Interne : Direction, Directeurs de P&L, Opérationnels, Commerciaux, Responsables Administratifs et de Gestion, Comptabilité, Informatique, RH.
  • Externe : Auditeurs, Commissaires aux comptes.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac +5 avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou comptabilité.
• Expérience de 5 ans minimum, idéalement dans une structure multi-sites.

Requirements

• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
• Bonne connaissance des outils ERP / CRM.
• Maîtrise de Power BI ou aisance avec des outils de data visualisation.

Benefits

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, organisation et gestion des priorités.
• Aisance relationnelle, fort esprit d'équipe et sens de la communication.
• Esprit business et orientation résultats.