[Hiring] Intern – Management Control (Corporate Internal Function) @BIP Consulting

Role Description

Nell’ottica di rinforzare l’area Amministrazione, Finanza e Controllo, cerchiamo una figura in Stage nel Controllo di Gestione. La risorsa sarà inserita all’interno della nostra funzione di Staff.

Il ruolo prevede attività quali:

• Supporto nelle chiusure mensili
• Supporto nelle analisi dei risultati mensili e delle varianze vs previous year e vs Budget/ Forecast
• Analisi dei ricavi e della marginalità dei singoli progetti e delle unità organizzative
• Supporto alla predisposizione dei budget e dei forecast
• Supporto alla redazione dei reporting mensili riferiti ai centri di costo
• Reporting e analisi
• Gestione di progetti ad hoc

Qualifications

• Laurea in discipline Economiche
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel
• Buona conoscenza della lingua Inglese scritta e orale
• Proattività, puntualità e precisione
• Orientamento al risultato e al problem solving
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Orientamento alla tecnologia e ai sistemi IT
• Costante attitudine all'apprendimento
• Spiccate doti analitiche e intelligenza emotiva
• Flessibilità e attitudine al time management

Benefits

• People at the center of our culture
• Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
• Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
• Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti.
• Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
• Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
• Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.
• Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.