[Hiring] Financial Accountant @Secontec

Role Description

• Eigenständige Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren- und Bankbuchhaltung
• Überwachung und Klärung offener Posten sowie Unterstützung im Forderungsmanagement und Mahnwesen
• Prüfung, Kontierung und Abrechnung von Reisekosten gemäß den gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben
• Durchführung von Kontenabstimmungen sowie Sicherstellung der Kontenpflege
• Abstimmung und Klärung von Intercompany-Sachverhalten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Verbuchung und Kontrolle von Ausgangsrechnungen sowie Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Rechnungswesens
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Erstellung und fristgerechte Übermittlung der Umsatzsteuervoranmeldungen
• Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Statistiken und Reports für das Management
• Bildung und Abstimmung von Rückstellungen sowie aktiven und passiven Rechnungsabgrenzungsposten
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von buchhalterischen Prozessen
• Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung bzw. im Finanz- und Rechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen; Erfahrungen mit DATEV sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Zahlenaffinität
• Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung – in einem modernen, zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Firmenfitness über Urban Sports, JobRad-Leasing sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung – ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen
• Offene Kommunikation, die den individuellen Wert jedes Mitarbeiters betont und von kollegialer Zusammenarbeit geprägt ist
• Regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 40 Stunden-Woche