[Hiring] Controller in Healthcare @LUNISA trust & match

Role Description

Unser Kunde ist einer der führenden gemeinnützigen Anbieter im Bereich Dialyse und Nierenheilkunde in Deutschland. Im Mittelpunkt steht die ganzheitliche, patientenorientierte Versorgung nierenkranker Menschen. Zur Verstärkung des Regionalteams „Mitte / Süd“ suchen wir einen erfahrenen Controller (m/w/d) aus der Gesundheits- bzw. Medizinbranche.

Controller im Gesundheitswesen (m/w/d)

ID: 2026/40

Das sind Ihre Aufgaben:

• Betriebswirtschaftliche Beratung für die Steuerung der Betriebsstätten in der Region Nordbayern-Thüringen-Schwaben
• Durchführung von Informationsgesprächen zur Erlös- und Kostensituation
• Erarbeitung und Vereinbarung von Zielen und Maßnahmen mit den Betriebsstättenleitungen zur Verbesserung der wirtschaftlichen Entwicklung
• Analyse von Abweichungen und Diskussion der Ergebnisse mit den Verantwortlichen der Betriebsstätten und Aufzeigen möglicher Optimierungspotenziale
• Betriebswirtschaftliche Begleitung von Klinikkooperationen und Kalkulation erforderlicher Verrechnungssätze sowie Teilnahme an Preisverhandlungen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen für Investitionsprojekte in der Region
• Erstellung von Benchmark-Auswertungen und Berichten

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ Weiterbildung Bereich Bilanzbuchhaltung, Controlling o.Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Gesundheitswesen (Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Arztpraxen, o.Ä.)
• Fundierte Praxiserfahrung in den Controlling-Prozessen insb. mit SAP R/3 und idealerweise mit BW oder gleichwertigen BI-Tools
• Fähigkeit zur Problemlösung auf Basis eines pragmatischen Arbeitsstils
• Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit und regionalen Präsenz (ca. 20 Tage pro Jahr Reisetätigkeit)

Requirements

• 40 h / Woche mit Vertrauensarbeitszeit
• 30 Urlaubstage
• 100 % Homeoffice mit gelegentlicher regionaler Präsenz (ca. 20 Tage pro Jahr)

Benefits

• Kurze Informationswege und regelmäßiger Austausch innerhalb des Regionalteams
• Corporate Benefits
• Gruppenunfallversicherung
• Zuschüsse zu VWL, BU, Krankengeld und Kontoführungsgebühr
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (Jobrad, Wellpass, externe Mitarbeiterberatung in sämtlichen Bereichen, etc.)