[Hiring] Budget and Financial Management Service Head - Deputy Director @Fonction publique Territoriale

Role Description

Au cœur du pilotage financier de la collectivité, la Direction des Finances de la Ville de Rouen recrute son/sa chef.fe de service pilotage budgétaire et financier – Adjoint.e à la Directrice (F/H). Un poste stratégique où pilotage budgétaire et management d’équipe se rejoignent. Sous la responsabilité directe de la Directrice des finances, votre mission :

• Encadrer une équipe de 4 agents.
• Travailler en étroite collaboration avec le service de la qualité comptable (7 agents et 1 apprenti) et le contrôleur de gestion.
• Garantir la fiabilité budgétaire des budgets ville et CCAS.

Rejoignez une équipe engagée pour qui la gestion financière n’est pas qu’une suite d’écritures, mais le socle qui permet à chaque politique publique de se concrétiser, de la programmation budgétaire jusqu’à sa réalisation.

• Budgets Ville : budget principal + 2 budgets annexes.
• Budgets CCAS : budget principal + 3 budgets annexes (M22 dont un budget EPRD).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• Maîtrise experte des règles des finances et des comptabilités publiques locales (M14, M57 et M22).
• Connaissance approfondie des concepts de gestion pluriannuelle des budgets locaux en AP/CP.
• Spécialiste des techniques de gestion de la dette et de la trésorerie.
• Compréhension d’un outil de gestion financière (Grand Angle serait un plus) et du logiciel TOTEM.
• Maîtrise de la gestion de projet.
• Qualités rédactionnelles pour produire des analyses claires et argumentées.
• Rigueur dans le suivi budgétaire.
• Capacité à contrôler sa production avec minutie.
• Bon sens de l’écoute et réelles qualités relationnelles.
• Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.
• Disponibilité et réactivité face aux échéances budgétaires.
• Capacité à formuler des propositions et à proposer des solutions.

Requirements

• Collaborateur.trice fiable, garant.e de la sécurisation des processus financiers de la collectivité.

Benefits

• Index égalité 2025 noté à 97 sur 100.
• Contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
• Intégrer un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail.