[Hiring] Assistant / Business Partner to Management (Finance) @Hirsch + Lorenz Ingenieurbau

Role Description

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kommunikationsstarken Assistenten / Business Partner der Geschäftsführung (Finance) (w/m/d), der mit hohen analytischen Fähigkeiten und einem ausgeprägten Prozessverständnis die Führungsebene unterstützt. Sie berichten direkt an die Kfm. Geschäftsführung der Hirsch + Lorenz Ingenieurbau GmbH.

Folgende verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie:

• Unterstützung der Geschäftsführung in konzeptionellen und strategischen Fragestellungen
• Auswertung von operativen- und Finanzkennzahlen
• Überwachung und Analyse des monatlichen Berichtwesens
• Erstellung fundierter, aussagekräftiger Entscheidungsvorlagen
• Unterstützung und Optimierung von Unternehmensprozessen
• Vorbereitung von Management-Meetings
• Aufbereitung und Präsentation von Ad-hoc-Themen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Sonderprojekten
• Unterstützung bei Beteiligungsakquisitionen und Strukturanpassungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Erfahrung im Management komplexer Projekte, erworben im Studium oder durch Praxis, idealerweise im Finanz- oder Controlling Umfeld
• Analytisches und strukturiertes Denken mit einer ergebnisorientierten und pragmatischen Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Grundkenntnisse im Bauwesen oder der Immobilienbranche von Vorteil

Benefits

• Persönliche Weiterentwicklung
• Förderung bei beruflicher Weiterbildung
• Fach- und Führungskräfteentwicklung
• Trainingsangebote
• Finanzielle Vorteile
• Attraktive Vergütung
• Ein eigenes Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung
• JobRad und Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsbonus
• Unbefristete Vollzeitstelle in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Arbeitsplatzgestaltung
• Hohe Arbeitssicherheitsstandards
• Modernes Arbeitsumfeld
• Kostenlose Parkplätze
• Ladesäulen für E-Autos
• Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
• Work-Life-Balance
• Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
• Home-Office
• Schnelle Arbeitswege durch gute Verkehrsanbindung
• Entwicklungsperspektive in der Unternehmensgruppe