[Hiring] Technician | Master Electrician @WISAG Job & Karriere & Co. KG

Role Description

Die VEFK (Verantwortliche Elektrofachkraft) steht an der Spitze der Organisation des elektrotechnischen Bereiches von Firmen oder Betriebsteilen. Diese Verantwortung erfordert elektrotechnisches Verständnis, Berufserfahrung und normatives Know-How des einschlägigen Regelwerkes der Elektrotechnik.

Ihr Verantwortungsbereich bei uns:

• Schaffung und Anpassung von Organisationsstrukturen des elektrotechnischen Bereiches - extern und intern
• Umsetzung, Kontrolle und Überwachung der gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben
• Projektverantwortung – von der technischen bis hin zur kaufmännischen Abwicklung
• Beratung der Partner in Fragen des normativen Arbeitens an und in der Nähe von elektrischen Anlagen
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
• Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems für Qualität, Sicherheit und Umwelt (QSU)
• Durchführung von Aus- und Weiterbildungen im Themenkomplex VEFK
• Erarbeitung und Durchführung von Ausbildungskonzepten
• Erarbeitung und Durchführung von individuell angepassten Sicherheitsunterweisungen
• Regionale Betreuung als eigenständige VEFK in der Region Berlin-Brandenburg

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit Schwerpunkt im Bereich Elektrotechnik, oder abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Stromversorgung
• Motivation zur stetigen persönlichen und fachlichen Weiterbildung und Qualifizierung
• Hohe Anforderungen an die Arbeitssicherheit
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Persönliche Eigenschaften wie Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft

Benefits

• Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte
• Unbefristete Festanstellung
• Attraktives Gehalt und Leistungszulage
• Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten – für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Karriere
• Tarifvertragliche Leistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
• Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
• Gesellige Firmenveranstaltungen, Oktoberfest und Weihnachtsfeier
• Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist
• Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote