[Hiring] Training Manager (M/F) @Fonction publique Territoriale

Role Description

Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Recrutement et Parcours Professionnels, vos missions principales sont les suivantes :

• Piloter et mettre en oeuvre le plan de formation au de la collectivité
• Superviser le suivi administratif et logistique des formations
• Encadrer les agents du pôle formation

Qualifications

• Niveau BAC +2/ Bac +5 souhaité
• Expérience dans une fonction administrative

Requirements

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtriser le cadre statutaire relatif aux formations
• Réglementation relative à la formation et aux concours de la fonction publique territoriale
• L'organisation des services municipaux
• Le formalisme administratif Finance et comptabilité publique
• Conduire un projet, une démarche
• Évaluer un dispositif, un projet, une procédure, une action
• Transmettre un savoir, une technique, une compétence, une information
• Encadrer une équipe
• Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
• Savoir préparer un budget et suivre sa réalisation
• Écouter, communiquer, comprendre et orienter
• Rédiger des courriers
• Maîtriser l'outil informatique et les logiciels : Word, Excel, Sedit RH, Civil Finances, Outlook
• Appliquer les procédures
• Organiser son travail
• Gérer des échéances, anticiper
• Lire et comprendre des décrets

Benefits

• Capacité à anticiper
• Capacité à travailler en équipe
• Disponibilité
• Rigueur
• Force de proposition et d'initiatives
• Sens de l'écoute
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle