[Hiring] Training Manager @CNMSS

Role Description

Vos missions en quelques mots :

• Conception et ingénierie de formation :
  • Identifier les besoins en formation des agents en lien avec les orientations stratégiques de l'établissement.
  • Élaborer en partenariat avec l'encadrement à la conception du plan de développement des compétences.
  • Rechercher des organismes de formation avec des dispositifs pédagogiques adaptés (présentiel, distanciel, hybride) et piloter les appels d’offres.
  • Formaliser les achats d'offre de formation.
• Pilotage et coordination :
  • Organiser et suivre la mise en œuvre des actions de formation (logistique, planning, évaluation).
  • Assurer le suivi administratif et financier des formations.
  • Animer des réunions de coordination avec les services métiers, les formateurs et les partenaires institutionnels.
• Évaluation et amélioration continue :
  • Mettre en place des outils d’évaluation (questionnaires, entretiens, indicateurs de performance).
  • Analyser les retours et proposer des ajustements pour optimiser l’offre de formation.
• Veille et innovation :
  • Assurer une veille réglementaire et pédagogique (réformes de la formation professionnelle, innovations numériques).
  • Promouvoir les modalités innovantes (e-learning, classes virtuelles, micro-learning).

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP à baccalauréat, idéalement dans le domaine de la gestion, des ressources humaines, de l'administration ou de la formation.
• Connaissance des principes de la formation professionnelle et des dispositifs de formation applicables à la fonction publique.
• Utilisation des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, ainsi que des plateformes numériques de formation et de collaboration (Moodle, Teams, etc.).
• Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers et le suivi des actions de formation.
• Capacité à travailler en équipe et à assurer des relations de qualité avec des interlocuteurs variés.
• Esprit d'analyse pour contribuer à l'amélioration des dispositifs de formation.
• Capacité à faire preuve d'initiative dans votre domaine d'activité.
• Une première expérience dans la gestion administrative de la formation, le développement des compétences ou la formation professionnelle, idéalement acquise au sein de la fonction publique, est appréciée.

Company Description