[Hiring] Trainer in Billing and Practice Management @WBS TRAINING Trainer:in Honorar

Role Description

Als Honorartrainer:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0!

• Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D.
• Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung.
• Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum.
• Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen.
• Sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Abrechnungskenntnissen.
• Praxiserprobte, schulungssichere Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
• Praxismanagement
• Richtlinien des GBA und Verträge für GKV Patienten
• Abrechnung in Zahnarztpraxen nach EBM (BEMA)-GOÄ / GOZ
• Erfahrungen mit einer ZA Software (z. B. Charly) und Qualitätsmanagement.
• Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Digitale Gesundheitsversorgung sowie Digitale Gesundheitstechnologien.
• Erste Erfahrungen in der Vermittlung/Training (z.B. Inhouse-Schulungen, Workshops oder Seminare).
• Nachweis einer pädagogischen Eignung (z. B. AEVO) oder mindestens ein Jahr Schulungserfahrung in der Erwachsenenbildung.
• Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit.
• Kommunikationsstärke und innovative Unterrichtsgestaltung.

Benefits

• Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice.
• Vernetze dich virtuell mit uns.
• Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot.
• Innovatives Arbeitsumfeld.
• Intensive Einarbeitung.
• Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO).
• Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent.
• Langfristige Vertragssicherheit.
• Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten.
• Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung.
• Ein herzliches Miteinander.
• Individuelle Potenzialentfaltung.
• Eigenverantwortliches Arbeiten.