[Hiring] Specialist Learning & Development @Westfalen Weser Netz

Role Description

Als Spezialist in (m/w/d) Learning & Development kaufmännische Funktionen arbeitest du daran, wie Westfalen Weser als Arbeitgeber und Unternehmen verstanden wird. Du verbindest Menschen, Kultur, Kommunikation und Entwicklung und sorgst dafür, dass Strategie, Haltung und Arbeitswelt nachvollziehbar und erlebbar werden. Dich erwartet eine Rolle mit inhaltlicher Verantwortung, Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit vielen Bereichen des Unternehmens.

• Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung zukunftsorientierter fachlicher Qualifizierungskonzepte entlang der Unternehmensstrategie
• Konzeption und Gestaltung moderner Lernformate sowie fachlicher Entwicklungs- und Qualifizierungspfade in Präsenz- und digitalen Lernumgebungen
• Weiterentwicklung und Steuerung eines zielgruppengerechten Bildungsportfolios sowie Entwicklung neuer Bildungsangebote für interne und externe Kunden
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und HR-Businesspartnern (m/w/d) zu Qualifikationsanforderungen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Steuerung und Optimierung von Qualifikationsprofilen für Fach- und Führungskräfte unter Berücksichtigung zukünftiger Anforderungen
• Planung und Umsetzung von Projekten, Sonderaufgaben sowie der Zusammenarbeit mit Verbänden, Bildungspartnern und relevanten Gremien

Qualifications

• Abgeschlossene Zusatzqualifikation im wirtschaftlichen Bereich und/oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftspädagogik oder ähnliche Fachrichtungen
• Abgeschlossene Zusatzqualifikation zum Aus- und Weiterbildungspädagogen oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Seminaren und Trainings sowie der Entwicklung und Umsetzung von Fortbildungsprogrammen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine ausgeprägte Affinität für Digitalisierung und moderne Lerntechnologien
• Ausgeprägter Gestaltungswille verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und einer strukturierten Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Benefits

• Eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere
• 38-Stunden-Woche (tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe
• Individuelle Trainings, fundierte Potenzialanalysen und transparente Karrierepfade
• Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport, Sportkurse sowie Coaching- und physiotherapeutische Angebote
• Familienfreundliche Leistungen wie Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege
• Bike-Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private Unfallversicherung
• Tarifliche Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vielfalt wird geschätzt und Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Behinderungen sind willkommen

Contact

Ansprechpartner*in: Jessica Urban

Telefon: +49 151 51545916