[Hiring] Specialist for Foster Care Services @Stadtverwaltung Trier

Role Description

Die Stadt Trier sucht für das Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für den Pflegekinderdienst (m/w/d) in Vollzeit, befristet für ein Jahr, Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE.

• Beratung und Begleitung von Pflegefamilien: Fachliche Beratung, Unterstützung und kontinuierliche Begleitung von Pflegepersonen und Pflegefamilien.
• Vermittlung von Pflegekindern: Prüfung der Eignung von Pflegepersonen sowie Vorbereitung, Anbahnung und Begleitung von Pflegeverhältnissen.
• Hilfe- und Teilhabeplanung: Steuerung der Hilfe und Gewährung von ergänzenden Hilfen nach dem SGB VIII und SGB IX bei Bedarf.
• Unterstützung der Pflegekinder: Wahrnehmung der Interessen und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen sowie Förderung ihrer Entwicklung und Teilhabe sowie die Sicherstellung ihres Schutzes.
• Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien: Begleitung der Kontakte zwischen Pflegekindern und ihren leiblichen Eltern unter Berücksichtigung des Kindeswohls.
• Krisenintervention: Unterstützung bei Konflikten, Belastungssituationen und Gefährdungen innerhalb von Pflegeverhältnissen.
• Netzwerkarbeit: Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, Vormundschaften, Beratungsstellen, Schulen, therapeutischen Einrichtungen und weiteren Beteiligten.
• Akquise von Pflegeeltern und Mitwirkung an der Schulung.
• Mitarbeit im Gefährdungsdienst und Übernahme von Rufbereitschaft.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften.
• Fachkenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere im SGB VIII oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen.
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, im Allgemeinen Sozialen Dienst oder in der Arbeit mit Pflege- und Herkunftsfamilien ist wünschenswert.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und ein wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Familienkonstellationen.
• Fähigkeit, komplexe familiäre Situationen fachlich fundiert einzuschätzen und auch in konfliktreichen Situationen lösungsorientiert zu handeln.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und zur Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen.
• Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B ist erforderlich.

Benefits

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung.
• Gezielte Fortbildungsangebote.
• Aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung.
• Kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team.