[Hiring] Labor Law Professor @University of Ottawa

Role Description

La Faculté de droit, Section de droit civil cherche à recruter des professeur.es à temps partiel qui se distinguent par leur expertise et qui jouent un rôle de premier plan dans la profession juridique. Pour enseigner ce cours, le ou la candidat.e doit :

• Détenir un LL.L. ou un LL.B. (ou leur équivalent);
• Être membre en règle du Barreau du Québec, du barreau d’une autre province ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Avoir une expérience significative et pertinente dans le domaine concerné par ce cours et/ou détenir un diplôme d’études supérieures dans ce domaine et/ou avoir contribué à la recherche par des publications académiques démontrant une expertise reconnue dans ce domaine;
• Le fait d’avoir une expérience d’enseignement universitaire dans une faculté de droit est un atout.

Qualifications

• LL.L. ou LL.B. (ou équivalent)
• Membre en règle du Barreau du Québec ou d'une autre province
• Expérience significative dans le domaine concerné
• Diplôme d’études supérieures dans le domaine (atout)
• Publications académiques démontrant une expertise reconnue (atout)
• Expérience d’enseignement universitaire (atout)

Requirements

• Introduction; négociation; accréditation, convention collective; modes de règlement de conflits; lois statutaires diverses.

Benefits

• Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)
• Les taux ne comprennent pas le paiement des vacances ni le paiement statutaire.
• Les taux seront appliqués jusqu'à ce qu'un nouvel accord collectif soit ratifié.
• Le rétroactif sera payé après la ratification.

Company Description

L'Université d'Ottawa embrasse la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Nous sommes passionnés par notre personnel et engagés envers l'équité en matière d'emploi. Nous favorisons une culture de respect, de travail d'équipe et d'inclusion, où la collaboration, l'innovation et la créativité alimentent notre quête d'excellence en recherche et en enseignement.

• Nous accueillons les candidatures de personnes qualifiées, y compris les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les femmes et les personnes LGBTQIA2S+.
• Engagement à créer un environnement de travail accessible et sans barrières.
• Les candidats en situation de handicap peuvent contacter [email protected] pour communiquer leurs besoins d'adaptation.
• Les Canadiens et les résidents permanents seront prioritaires dans le processus de sélection.