[Hiring] Junior Project Associate in Teaching Development @FHWien der WKW

Role Description

Sie möchten sich aktiv in ein zukunftsorientiertes Hochschulprojekt einbringen, innovative Lehransätze mitentwickeln und Ihre hochschuldidaktische Erfahrung weiter vertiefen? Dann unterstützen Sie uns von Mitte 2026 bis Ende 2028 in dem von der Stadt Wien (MA23) geförderten Projekt für das Kompetenzteam Work-Integrated Learning, das die praxisorientierte Lehre an der FHWien der WKW stärkt und neue Impulse für die Verbindung von Hochschule und Berufspraxis setzt. In dieser Position kombinieren Sie organisatorische, didaktische und technische Aufgaben – praxisnah, kollaborativ und mit Sinn für Qualität.

• Mitarbeit bei der Umsetzung der Projektziele: Unterstützung der Projektleitung innerhalb der Arbeitspakete bei der Organisation und Durchführung.
• Mitwirkung bei Workshops und Coachings: Planung, Durchführung und Nachbereitung didaktischer Formate mit Studierenden und Praxisbetrieben.
• Unterstützung bei der technischen Umsetzung digitaler Lehrkonzepte: Betreuung und Erweiterung von Lernplattformen (z. B. Moodle, E-Portfolios) und deren didaktische Integration.
• Dokumentation und Berichterstattung: Mitwirkung bei der Erfassung von Projektaktivitäten, Aufbereitung von Ergebnissen und der internen wie externen Kommunikation.

Qualifications

• (FH) Magister- oder Masterstudium der Wirtschaftspädagogik oder in einem verwandten Feld.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Hochschulbereich.

Requirements

• Strukturierte, zuverlässige und lernorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrungen mit digitalen Lernplattformen wie Moodle oder E-Portfolios sind von Vorteil.
• Interesse an projektbezogener Zusammenarbeit.
• Fähigkeit, auch in dynamischen Phasen den Überblick zu behalten und Aufgaben gewissenhaft umzusetzen.
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Offenheit für Neues.
• Situationsgerechtes, lösungsorientiertes und verlässliches Agieren mit einem sicheren Gespür für unterschiedliche Zielgruppen.
• Sorgfältige und reflektierte Arbeitsweise zur erfolgreichen Umsetzung von Lehrinnovationen und zur Förderung der Lehrqualität.

Benefits

• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Studienpläne und des Lehrangebots.
• Förderung des Austauschs von Ideen, Know-how und aktuellen Projekten durch Teilnahme an Konferenzen, International Teaching Weeks, Branchenveranstaltungen und Netzwerktreffen.
• Hoher Praxisbezug und zahlreiche Kooperationsmöglichkeiten.
• Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten.
• Umfassendes fachliches Weiterbildungsprogramm, speziell auf die Bedürfnisse von Lehrenden zugeschnitten.
• Moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zu Homeoffice.