[Hiring] Instructor and Trainer for Office Management (m/f/d) @Akademie Überlingen

Role Description

In unserem Marktbereich Digital vergrößern wir unser internes Dozententeam und suchen motivierte und empathische Kolleg: innen als Dozent/in und Ausbilder/in in Festanstellung (deutschlandweit, remote, unbefristet).

Ihr Aufgabengebiet:

• Planen, leiten und evaluieren des Unterrichts kaufmännischer sowie fachspezifischer Module im Bereich Büromanagement entsprechend der Vorgaben im virtuellen Klassenraum via Microsoft Teams.
• Verantwortlich für die fachtheoretische Förderung der Teilnehmenden.
• Begleiten der Teilnehmenden im Lernprozess und Unterstützung mit praxisorientiertem Wissen während der betrieblichen Praxisphase.
• Vorbereiten der Teilnehmenden auf IHK-Abschlussprüfungen sowie ggf. anderen Qualifikationen und Unterstützung bei Fachreporten und Projektarbeiten.
• Unterstützen bei der Entwicklung und Überarbeitung von Lerninhalten und aktive Teilnahme an der Erstellung standardisierter Unterlagen.
• Unterstützen der Kollegen im Rahmen fachlicher Unterrichtshospitationen und Hilfe bei der Unterrichtsentwicklung sowie der Optimierung von Lehrstandards und -qualität.
• Beratende Unterstützung der Kundenberater als Ansprechpartner für Eignungsfeststellungen.

Qualifications

• Anerkannter kaufmännischer Berufs- oder Studienabschluss - vorzugsweise im Bereich Büromanagement sowie über die Ausbildereignung.
• Weitergehende Kenntnisse in allgemeinen kaufmännischen Themen wie z. B. kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Personalwesen, Büroorganisation, Beschaffung und Lagerwirtschaft oder Marketing sind wünschenswert.
• Freude daran, Wissen weiterzugeben und erste Erfahrungen in der Vermittlung von Lehrinhalten.
• Erste Erfahrungen im Bereich virtuelles Lernen und die Fähigkeit, Lerninhalte systematisch und digital aufzubereiten.
• Sicherer Umgang mit EDV Anwendungen (MS-Office).
• Ausgeprägte Methodenkompetenz.
• Soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie.
• Bereitschaft für eine offene Feedbackkultur und einer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Benefits

• Wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation.
• Unbefristete Festanstellung.
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B. Geburtstag des Kindes, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, u.ä.).
• Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache.
• Remotearbeit.
• Weitere lukrative Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.