Role Description
Das Erzbistum Paderborn sucht für das Jugendhaus Hardehausen in Warburg einen Pädagogischen Mitarbeiter in der Jugendarbeit (m/w/d). Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 27.800 € bis 32.800 € entspricht und ist befristet bis zum 20.12.2029 zu besetzen.
Als Jugendbildungsstätte des Erzbistums Paderborn steht das Jugendhaus Hardehausen in erster Linie Gruppen aus dem Bereich der kirchlichen Jugendarbeit zur Verfügung. Ausbildungsmaßnahmen, Seminare und Kurse sind ebenso möglich wie Wochenendbelegungen und Freizeiten. Familiengruppen, hauptberufliche und ehrenamtliche Mitarbeiterkreise und Gemeindegremien können in Hardehausen zu Gast sein. Zudem gehören Orientierungstage für Schulklassen zum Standardprogramm des Jugendhauses.
Ihre Aufgaben:
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Planen, Durchführen sowie Vor- und Nachbereiten von Aus-, Fort- und Bildungsangeboten für ehrenamtlich Mitarbeitende sowie unterschiedliche Zielgruppen des Hauses
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Anleiten, Begleiten und Qualifizieren von ehrenamtlich Mitarbeitenden, Praktikantinnen und Praktikanten sowie FSJ-Absolventinnen und -Absolventen in pädagogischen, spirituellen und erlebnisorientierten Angeboten
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Konzipieren, Organisieren und pädagogisches Gestalten von Orientierungstagen von Schulklassen, offenen Bildungsseminaren und weiteren Bildungsformaten in Abstimmung mit Schulen, Kursleitungen und Kooperationspartnern, einschließlich Betreuen von Gastgruppen und Mitwirken an Teamsitzungen, Klausuren und Konferenzen
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Entwickeln und Durchführen besonderer Projekte und Angebote für Gastgruppen, insbesondere spiritueller, jugendliturgischer und erlebnisorientierter Formate, wie Klosterführungen
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Anbinden und Vernetzen der Weltjugendtagsarbeit des Erzbistums an die jugendpastoralen Angebote im Jugendhaus sowie Entwickeln, Durchführen und Begleiten von neuen jugendspirituellen Formaten für die Zielgruppen des Jugendhauses
Qualifications
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Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit sozialpädagogischem Schwerpunkt
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Idealerweise erste Erfahrungen im Jugendbildungsbereich oder im Bereich der Jugendpastoral
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Ausgeprägte Spiritualität und ein klares Verständnis von Berufung
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Hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
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Ausgeprägte Kooperations-, Team- und Moderationsfähigkeit in der Arbeit mit Gruppen
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Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
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Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Einsätzen in den Abendstunden und an Wochenenden, gegebenenfalls mit Übernachtungen am Dienstort sowie zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb des Erzbistums
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Positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums
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Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Benefits
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Interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
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Flexible Arbeitszeitmodelle
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Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Belegplätze in unserer Kath. Kita „Franz Stock“ für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden
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Gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
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Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
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Überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
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30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
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Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
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Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
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Vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
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Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
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Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
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Und vieles mehr