[Hiring] Educational Referent @Fonction publique Territoriale

Role Description

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN REFERENT EDUCATIF (H/F) A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION- POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE – PLACEMENT FAMILIAL – SECTEUR RIBERAC.

Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, il apporte un soutien éducatif aux mineurs confiés au service en placement familial. Il suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre son lieu de placement et de scolarisation, l’accompagne dans l’élaboration et la réalisation de son projet de vie, personnel et professionnel. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes les démarches, il tient compte de l’intérêt de l’enfant.

Activités principales :

• mettre en œuvre les modalités d’accueil des enfants,
• participer à la mise en œuvre des OPPs dans le cadre des astreintes,
• participer à l’élaboration du PPE et assurer le suivi de sa mise en œuvre,
• accompagner la famille d’accueil dans le déroulement du PP,
• assurer la présence aux audiences et présenter l’évolution de la situation en fonction des objectifs éducatifs fixés lors de la précédente audience,
• assurer le lien dans la mise en œuvre du PPE,
• accompagner les visites médiatisées et travailler la parentalité,
• participer aux réunions d’élaboration de projet,
• participer aux commissions de décision,
• participer aux révisions de situation,
• assurer la rédaction des notes et rapports d’observations de synthèse,
• représenter le service lors des audiences en assistance éducative.

Qualifications

• Diplôme d'assistant socio-éducatif OBLIGATOIRE (DEES ou DEASS)
• maîtrise du dispositif de protection de l’enfance,
• connaissance des politiques en faveur des jeunes et de leur famille,
• maîtrise des techniques d’entretien.

Requirements

• sens de l’écoute,
• sens du travail d’équipe,
• capacité d’analyse,
• ouverture d’esprit,
• capacités de communication, d’écoute et d’analyse,
• disponibilité,
• sens de l’organisation,
• capacités rédactionnelles,
• respect du secret professionnel,
• gestion de l’urgence,
• capacité à prioriser.