[Hiring] Early Childhood Coordinator @Fonction publique Territoriale

Role Description

Le Relais Petite Enfance (RPE) Mulsanne/Ruaudin est le service de référence pour la petite enfance tant pour les parents que pour les professionnels. Le RPE a pour rôle d'informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil (collectifs ou individuels) et de les accompagner dans le choix de l'accueil le mieux adapté à leurs besoins.

• Informer et accompagner les parents, les assistantes maternelles agréées et candidates à l'agrément
• Accompagner les parents dans leur recherche d'accueil (guichet unique)
• Conseiller et soutenir les parents dans leur fonction d'employeur
• Informer sur le statut d'Assistante maternelle salariée
• Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
• Conseiller parents et assistantes maternelles sur le développement et le bien-être du jeune enfant
• Soutenir la professionnalisation de l'assistante maternelle
• Mettre en place des temps de partage d'expériences, de réflexion et d'analyse des pratiques par le biais des jeux et rencontres, à Mulsanne et Ruaudin
• Enrichir les compétences des assistantes maternelles en mettant en place des réunions thématiques
• Stimuler et favoriser les besoins de formation
• Créer et développer des relations partenariales
• Concourir au développement de relations avec les multi-accueils du territoire
• Inscrire le Relais Petite Enfance comme service Petite Enfance dans le tissu social local
• Participer aux rencontres des Relais de la Sarthe
• Mettre en place des actions communes avec d'autres RPE
• Contribuer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil de la Petite Enfance
• Piloter le service, coordonner les activités et exercer un rôle de médiateur
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG)
• Mettre en œuvre le projet d'établissement de l'Espace Simone Signoret, référent mensuel par rotation
• Préparer le budget prévisionnel et les bilans financiers
• Assurer la gestion administrative : élaborer les tableaux pluriannuels des modes de garde
• Mettre en place des temps de réflexion Petite Enfance et des temps festifs rassemblant assistantes maternelles et parents
• Faciliter le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
• Inciter le rapprochement des parties en cas de litiges et si nécessaire, orienter vers les instances spécialisées

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'assistant de service social
• Connaissance de l'enfance et de son développement, réglementation en vigueur avec l'accueil du jeune enfant
• Connaissance du statut des assistants maternels
• Connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation parent employeur-salarié, droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnels de l'accueil individuel
• Connaissance de la législation et de la réglementation des partenaires : leurs compétences et champs d'actions
• Maitrise des techniques de communication, d'entretien et d'animation de groupe
• Disponibilité
• Sens du service public
• Autonomie
• Qualités d'écoute
• Aptitude à prendre du recul
• Aptitude à travailler en partenariat
• Respecter les usages de discrétion et de confidentialité