[Hiring] District Training Management (m/f/d) for Volunteer Fire Departments @Landkreis Hildesheim

Role Description

Der Landkreis Hildesheim beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Kreisausbildungsleitung (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Freiwillige Feuerwehren“ unbefristet für das Amt für Bevölkerungsschutz einzustellen. Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Aufgaben als hauptamtliche Kreisausbildungsleitung (KAL) für die Feuerwehren gemäß der Dienstanweisung für die Kreisausbildung Freiwilliger Feuerwehren (FF) im Landkreis Hildesheim in der jeweils gültigen Fassung und in Abstimmung mit dem Kreisbrandmeister (KBM).
• Digitalisierung der Kreisausbildung Freiwilliger Feuerwehren insbesondere:
  • Erstellung, Umsetzung und ggf. Anpassung eines Konzeptes zu den bestehenden Digitalisierungsmöglichkeiten der Kreisausbildung FF in Abstimmung mit dem KBM.
  • Weitergehende Implementierung und Betreuung des Feuerwehrverwaltungsprogrammes „FeuerOn“ in allen Bereichen der Kreisausbildung und innerhalb des Amtes 205.
• Erarbeitung und ggf. Anpassung von Fahrzeugkonzepten für die Kreisfeuerwehr in Abstimmung mit dem Kreisbrandmeister sowie Erarbeitung und ggf. Anpassung von Fahrzeugkonzepten für den Katastrophenschutz in Abstimmung mit der Amtsleitung des Amtes für Bevölkerungsschutz.
• Konzeption von weiteren feuerwehrfachlichen Projekten und Konzepten sowie Umsetzung derselben.
• Mitarbeit im Stab HVB des Landkreises Hildesheim.

Qualifications

• Die Befähigung für den gehobenen bzw. mittleren feuerwehrtechnischen Dienst.
• Nachrangig in Betracht kommen auch Personen mit einem Ausbildungsabschluss in einem geeigneten Berufsfeld mit langjähriger Tätigkeit im Bereich der Freiwilligen, Berufs- oder Werkfeuerwehr mit dem Lehrgang „Zugführer“ (mind.).
• Idealerweise verfügen Sie über:
  • Besonderes feuerwehrtechnisches und taktisches Fachwissen.
  • Die Ausbildung als Ausbilder*in freiwilligen Feuerwehren an der NABK, sofern keine Laufbahnbefähigung vorliegt. Falls nicht vorhanden, ist diese Ausbildung zu absolvieren.
  • Weitere feuerwehrtechnische Ausbildungs- und Führungsqualifikationen sind bei Bedarf zu erwerben.
  • Die Fähigkeit zu strukturiertem analytischem Denken und Vorgehen.
  • Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Eigenverantwortung.
  • Didaktische und pädagogische Kenntnisse.
  • Verständnis für die Arbeit der ehrenamtlich Tätigen.
  • Rechtskenntnisse u.a. in den Bereichen Feuerwehr, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, z.B. im NBrandSchG, FwVO, FwDV, APVO-Feu, NKatSchG, NRettDG, VollzBeaVO, UVV sind erforderlich und, falls nicht vorhanden, kurzfristig, im Rahmen der Einarbeitung, zu erwerben.
  • Die Bereitschaft zur Aufgabenerledigung auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens im Rahmen von angeordneter Mehrarbeit bzw. angeordneten Überstunden.

Benefits

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit.
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote.
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund.
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung.
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job.
• Betreuungsmöglichkeit für Kinder von 1 bis 6 Jahren in der Betriebs-KiTa im Kreishaus.