[Hiring] Director of Youth Services @Fonction publique Territoriale

Role Description

Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et de jeunesse.

• Participer à la définition des orientations stratégiques :
• Porter les décisions stratégiques et managériales au sein de sa direction
• Proposer, dans ce cadre, des plans d'actions, les piloter et les évaluer
• Concevoir des outils de reporting et d'évaluation
• Contribuer au collectif de direction et à la nécessaire transversalité au sein de la collectivité
• Piloter les dispositifs labellisés en place Contrat Territoire Global (CTG), Plan mercredi, ... en fonction des orientations des élus, assurer son suivi et l'évaluer
• Animer et coordonner les équipes, dans une logique de transversalité entre les services et directions :
• Manager et suivre l'activité du responsable périscolaire et du responsable des accueils extrascolaires, ainsi que de l'équipe évènementiel et du secrétariat dédié (mi-temps)
• Suivre l'activité des accueils et de l'équipe jeunesse
• Alerter la hiérarchie et les élus sur les situations complexes et proposer des résolutions de problèmes, avec les acteurs institutionnels ou représentants de la communauté éducative le cas échéant
• Veiller à l'évolution des effectifs tant dans leur nombre que dans leur particularité (ex. inclusion)
• Organisation et gestion des équipements et lieux d'accueil :
• Garantir une qualité d'accueil et pédagogique pour les enfants de la commune
• Identifier les besoins sur l'ensemble des temps et espaces d'accueil avec les équipes, les prioriser, et engager les actions relatives à l'organisation ou aux améliorations nécessaires au regard des moyens disponibles
• Veiller au respect des normes et règlementations applicables à l'accueil d'enfants et les faire appliquer
• Assurer une veille sur l'évolution de la règlementation de l'accueil des enfants et des jeunes, des activités et de la protection de l'enfance
• Piloter la gestion budgétaire du service, et proposer des correctifs en fonction du cadre fixé

Qualifications

• Formation reconnue en gestion des politiques et des équipements enfance-jeunesse ou équivalent
• Qualités managériales confirmées
• Sens des responsabilités
• Goût du travail en équipe/qualités d'écoute et de dialogue
• Sens prononcé du service public
• Aptitudes relationnelles avérées
• Conduite du changement
• Aptitude à la négociation
• Connaissance approfondie des enjeux, règlementations et évolutions des politiques publiques Enfance Jeunesse et Education
• Connaissance des dispositifs contractuels
• Connaissance en matière de gestion RH et budgétaire
• Connaissance des acteurs institutionnels de la communauté éducative
• Techniques et outils de gestion de suivi et d'évaluation des activités
• Conduite de projets transversaux