[Hiring] Director of Lifelong Learning @Université Sorbonne Paris Nord

Role Description

Ce poste contribue directement à la mise en œuvre des activités de l’USPN, en particulier sur les axes formation et apprentissage dont l’objectif est de diversifier les ressources propres de l’établissement.

• Organiser et développer l’activité de formation continue, de l’apprentissage et de la validation des acquis de l’expérience à l’échelle de l’université.
• Contribuer à faire de la Formation Tout au Long de la Vie un axe majeur de développement de l'Université.
• Renforcer l'ouverture sur l'environnement socio-économique, institutionnel et territorial.
• Développer l'offre de formation, les ressources propres, et les partenariats avec les entreprises et les acteurs publics.
• Assurer un rôle de direction, de conseil stratégique et de coordination transversale.
• Concevoir et piloter la création d'un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) universitaire.
• Mettre en œuvre, développer et piloter la stratégie de la Formation continue et de l’apprentissage.
• Encadrer et manager les équipes, accompagner les transformations.
• Assurer le pilotage financier et développer les ressources propres.
• Garantir la démarche qualité et l’ingénierie de certification.
• Développer les relations avec les entreprises et les partenaires du territoire.
• Garantir le projet de création de l’Université ouverte.
• Piloter le budget, la trajectoire financière et mettre en place des indicateurs.

Qualifications

• Ingénierie de formation
• Droit de la formation
• Textes législatifs et règlementaires des domaines de la formation continue et de l’apprentissage
• Acteurs locaux, régionaux et nationaux liés à la formation continue et à l’apprentissage
• Procédures de contractualisations des conventions de formation professionnelle et d’apprentissage
• Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
• Environnement et réseaux professionnels
• Connaissance générale des règles et techniques de la comptabilité
• Connaissance des dispositifs de contractualisation et de pilotage par la performance (COMP, GBCP)

Requirements

• Rédiger les documents contractuels et maîtrise affirmée des techniques de rédactions administratives
• Analyser les situations de travail et les organisations
• Analyser les besoins d’évolution des pratiques et des situations professionnelles
• Traduire des objectifs de formation en contenus et en méthodes pédagogiques
• Capacités managériales avérées : encadrer, diriger, animer, mobiliser, entrainer les équipes
• Connaître et savoir appliquer le management du changement
• Négocier des contrats et des conventions avec des acteurs publics et privés
• Evaluer les résultats et effets d’un dispositif de formation continue
• Conduire une démarche d’audit et d’enquête
• Savoir piloter des dossiers complexes
• Savoir travailler en équipe et en mode itératif
• Savoir animer un réseau
• Savoir rendre compte
• Savoir prendre des décisions au bon niveau
• Excellente expression orale et écrite

Benefits

• Autonomie
• Capacité d’adaptation
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Créativité / sens de l’innovation
• Sens relationnel / capacités d’écoute et de communication
• Sens des initiatives
• Sens de l’organisation et des priorités
• Savoir représenter
• Grande réactivité et disponibilité

Location

Localisation : 99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse

Application Elements

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.