[Hiring] Department Head "Support for Education" @Arbeiter-Samariter-Bund

Role Description

Als Fachbereichsleitung tragen Sie die Verantwortung für ein breites, eingespieltes Spektrum unserer ambulanten, teilstationären und beratenden Angebote – von der Sozialpädagogischen Familienhilfe (SPFH) über Erziehungsbeistandschaften , die Soziale Tagesgruppe , den Kinder- und Jugendschutzdienst bis hin zu unserem Familienzentrum und der Beratungsstelle .

• Pädagogische & konzeptionelle Steuerung: Sie entwickeln unsere Fachkonzepte zukunftsorientiert weiter, wahren Qualitätsstandards und unterstützen Ihre Teams mit fachlichem Rat und kollegialer Fallberatung.
• Personalführung mit Herz & Verstand: Sie sind verlässliche Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden, fördern deren persönliche und fachliche Entwicklung (u. a. in Mitarbeitergesprächen) und sorgen für eine motivierende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Organisation & Prozessgestaltung: Sie strukturieren den übergreifenden Informationsfluss, koordinieren intern die Schnittstellen der verschiedenen Teildienste und stellen fristgerechte Berichte sowie Hilfeplanberichte sicher.
• Wirtschaftliche Verantwortung: Sie steuern die nutzungsspezifischen Budgets im Fachbereich und behalten die Einhaltung der Kostensätze im Blick.
• Vernetzung & Vertretung: Sie vertreten unseren Träger aktiv in regionalen sowie überregionalen Fachausschüssen (§ 78 SGB VIII), pflegen den Kontakt zu Jugendämtern und Partnerinstitutionen und gestalten unsere Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Internet- und Social-Media-Präsenz) mit.

Qualifications

• Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom, B.A., M.A.) oder eine vergleichbare pädagogische Hochschulqualifikation.
• Erfahrung: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder nachweisbare (erste) Führungserfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung (SGB VIII).
• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse im SGB VIII, KKG und BGB sowie Sicherheit im Umgang mit Leistungs- und Entgeltvereinbarungen und Jugendhilfeplanung.
• Führung und Haltung: Ein wertschätzender, klarer und zugleich empathischer Führungsstil. Sie besitzen Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum.
• Ein herzliches, aufgeschlossenes und kollegiales Team, das Füreinander einsteht.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag PATT Entgeltgruppe 8 inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
• Gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Unterstützung bei Ihrer persönlichen Führungskräfteentwicklung.
• Kurze Entscheidungswege und eine transparente, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.