[Hiring] Clinical Training & Enablement Lead @Harris Computer

Role Description

Harris Arc Health, une division de Harris, est à la recherche d’un(e) Responsable formation et solutions cliniques pour contribuer au développement et à la prestation de formations de grande qualité soutenant nos solutions de dossier médical électronique (DME) de nouvelle génération destinées aux organisations de santé.

Dans ce rôle, vous combinerez connaissances cliniques, expertise en formation et création concrète de contenu afin de préparer nos clients à adopter nos solutions avec succès. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les spécialistes en formation, les consultants en mise en œuvre, les équipes Produit, les gestionnaires de projet et les experts en la matière afin de transformer des flux de travail cliniques et des concepts technologiques complexes en expériences d’apprentissage pratiques et efficaces.

Votre rôle et votre impact :

• Diriger et coordonner les activités de formation dans le cadre de projets complexes de mise en œuvre de DME, en assurant l’alignement du contenu, des échéanciers, des parties prenantes et des besoins liés à la préparation des clients.
• Mettre à profit votre connaissance des flux de travail et des opérations cliniques afin de contribuer à la stratégie de formation, au développement du contenu et à sa prestation.
• Développer du matériel de formation et des outils d’apprentissage en collaboration avec les spécialistes en formation et les experts en la matière.
• Transformer des flux de travail cliniques et des processus système complexes en expériences d’apprentissage claires et pratiques.
• Réviser le contenu de formation, cerner les lacunes et contribuer à développer des solutions au fur et à mesure que le produit et les flux de travail des clients évoluent.
• Offrir des formations dirigées par un formateur, des ateliers et des séances de formation des formateurs, au besoin.
• Guider et accompagner les spécialistes en formation ainsi que les autres collaborateurs qui contribuent au contenu et à la prestation des formations.
• Collaborer avec les équipes de mise en œuvre, de produit et de gestion de projet ainsi qu’avec les experts cliniques afin de s’assurer que la formation soutient les objectifs de mise en œuvre et d’adoption.

Qualifications

• Formation postsecondaire en santé, en éducation, en technologie ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
• Plus de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement dans un ou plusieurs des domaines suivants : santé, technologie, formation, formation clinique, mise en œuvre de logiciels ou environnements DME.
• Expérience dans le développement et la prestation de formations destinées à des adultes.
• Bonne compréhension des flux de travail et des opérations cliniques.
• Excellentes compétences en animation, en présentation et en communication, ainsi qu’une capacité à rendre l’information complexe claire et concrète.
• Expérience dans le développement de contenu d’apprentissage et de matériel de formation.
• Capacité à coordonner le travail de plusieurs parties prenantes et à gérer différentes priorités et échéances de projet.
• Solides compétences en organisation, en analyse et en résolution de problèmes.
• Aisance à travailler dans des environnements logiciels ou technologiques complexes.
• Bilinguisme français et anglais, un atout.

Requirements

• Expérience dans la mise en œuvre ou le soutien de solutions DME, ou dans la formation de leurs utilisateurs.
• Expérience de travail dans un environnement clinique ou hospitalier.
• Expérience avec des plateformes d’adoption numérique, des outils d’accompagnement intégrés aux applications ou d’autres solutions d’apprentissage utilisant la technologie.
• Connaissance de méthodes de conception pédagogique telles qu’ADDIE.
• Expérience avec des outils de création de contenu d’apprentissage.
• Expérience dans l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir le développement de formations, la création de contenu, la gestion des connaissances ou l’engagement des apprenants.
• Expérience avec Jira, Confluence, Smartsheet ou des outils similaires de collaboration et de gestion de projet.

Benefits

• 3 semaines de vacances et 5 journées personnelles.
• Assurance médicale, dentaire et soins de la vue entièrement payée par Harris dès votre première journée d’emploi.
• Programme d’actionnariat des employés et programmes de cotisation équivalente au REER/401(k).
• Programme de récompenses mieux-être.
• Travail à distance et plus encore!