[Hiring] Assistant to the Manager – Educational Projects and Child Pathways @Fonction publique Territoriale

Role Description

Bras droit de la cheffe de service, vous êtes un maillon clé des accueils périscolaires du territoire. Vous assurez l'encadrement direct de deux directrices de site (Eix et Buzy-Darmont) et vous pilotez, sur l'ensemble des quatre accueils périscolaires, trois chantiers structurants :

• Les mercredis éducatifs
• Le dispositif « Boîtes aux lettres Papillon »
• L'inclusion / suivi des PAI

Un poste qui allie management de proximité, conduite de projets et impact concret sur le quotidien des enfants et des familles.

🚀 Piloter et accompagner les équipes

• Encadrer et faire monter en compétences les deux directrices des sites d'Eix et de Buzy-Darmont, qui pilotent elles-mêmes leurs équipes d'animation, d'entretien et de transport.
• Harmoniser les pratiques, structurer l'organisation et constituer un repère pour vos équipes.
• Veiller, en appui de la responsable de service, au respect du cadre réglementaire (taux d'encadrement, diplômes, continuité de service).

🌈 Concevoir et animer les mercredis éducatifs

• Piloter le dispositif de bout en bout — conception, mise en œuvre, évaluation — sur les deux sites d’accueil (Etain et Eix), et mobiliser les équipes autour d'une offre éducative de qualité et cohérente.

🤝 Garantir un accueil inclusif et bienveillant (sur les 4 accueils périscolaires)

• Coordonner l'inclusion des enfants à besoins spécifiques et le suivi des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), en lien étroit avec les familles et les partenaires (CMS, écoles, médecins, ALYS, EMAS…).
• Faire vivre le dispositif « Boîtes aux lettres Papillon », dédié au recueil de la parole des enfants : veiller à ce que chaque message soit traité avec rigueur et discrétion, dans le respect des circuits de signalement, et nourrisse l'action éducative.

Qualifications

• Diplôme requis : BPJEPS option Loisirs Tous Publics (LTP), ou équivalent permettant la direction d'ACM
• Expérience souhaitée ou volonté de développer des compétences en animation et en encadrement d'équipe
• Capacité à tenir un cadre tout en accompagnant les équipes
• Aisance dans la conduite de projet et le travail partenarial
• Discrétion et fiabilité, notamment sur les situations individuelles sensibles (PAI, signalements)

Ce poste demande de la présence terrain et une grande disponibilité.