[Hiring] IT System Administrator Cloud & On-Premise @Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe)

Role Description

Du bist IT-Allrounder:in mit Blick fürs Ganze? Dann bist Du bei uns richtig! Als IT-Systemadministrator:in betreust Du unsere On-Premise- und Cloud-Infrastruktur, sorgst für Sicherheit und Zuverlässigkeit und trägst so direkt dazu bei, dass unser Business reibungslos läuft. Gestalte mit uns eine stabile und moderne IT-Landschaft, auf die sich alle verlassen können.

• Du bist zusammen mit Deinen Kolleg:innen verantwortlich für die Administration unserer IT-Systeme sowohl On-Premise als auch in der Cloud
• Du verwaltest und optimierst unser segmentiertes Netzwerk und die Firewall-Lösungen
• Du administrierst User und Berechtigungen im lokalen Active Directory (AD) sowie in der Cloud-Umgebung
• Du installierst, wartest und überwachst unsere Server-Infrastruktur
• Du implementierst und betreust Backup-Strategien und sorgst für effektives Patchmanagement — damit unsere Systeme sicher und aktuell bleiben
• Du bist mit verantwortlich für die Sicherheit unserer IT-Systeme und unterstützt bei der Implementierung von Sicherheitsrichtlinien

Qualifications

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT-Systemadministration mit
• Du bist versiert im Umgang mit Windows Active Directory, VMware, Citrix Virtual Desktop, AWS-Cloud und Cisco Firewalls
• Du arbeitest eigenständig, bist proaktiv und findest selbstständig Lösungen
• Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche)
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung