[Hiring] IS Workplace Systems Administrator (L3) @Telia Company

Role Description

Aš esu Renatas Gedminas, nuotolinių darbo vietų valdymo komandos vadovas. Ieškau kolegos (-ės), kuris (-i) būtų pasiruošęs (-usi) prisiimti atsakomybę už efektyvų tūkstančių verslo klientų įrenginių ekosistemos centralizuotą valdymą ir aktyviai prisidėtų prie modernios darbo vietos sprendimų vystymo.

Esame draugiška ir vienas kitą palaikanti komanda, kurios kasdienybė – atsakomybė už „Telia“ verslo klientų darbo vietų priežiūros paslaugą.

Ką veiksi šioje pozicijoje:

• Suteiksime unikalią galimybę tobulinti esamas įrenginių valdymo sistemas, teikti pasiūlymus ir sprendimus pasitelkiant naujas šios srities technologijas, kurios taps standartu tūkstančiams įrenginių.
• Projektuosi ir diegsi centralizuotas darbo vietų valdymo sistemas.
• 3 lygio (L3) palaikymas: Veiksi kaip aukščiausios grandies ekspertas sprendžiant kritinius incidentus, vykdant Root Cause Analysis ir užtikrinant sistemų stabilumą.
• Dirbsi su Enterprise segmento klientais ir jų strateginiais IT projektais.
• Veiksi kaip mentorius – dalinsiesi patirtimi, ugdysi komandos technines kompetencijas ir formuosi gerąsias praktikas.

Qualifications

• Ne mažesnė nei 2 metų patirtis dirbant su Windows, macOS ir mobilių įrenginių centralizuotu valdymu Enterprise lygio aplinkose bei sprendžiant 3 lygio (L3) kreipinius.
• Techninės žinios automatizuojant pasikartojančias užduotis, Modern IT management, debesijos sprendimų ir technologijų (Intune, Autopilot, Defender ir kt.), RMM, MDM išmanymas.
• Gebėjimas savarankiškai priimti techninius sprendimus ir dirbti su verslo klientais.
• Puikus lietuvių ir anglų kalbų mokėjimas (žodžiu ir raštu).

Benefits

• Papildomas sveikatos draudimas ir pensijų kaupimo planai.
• „Workation“: galimybė dirbti iš bet kurios ES šalies iki 30 dienų per metus.
• Papildomos atostogų dienos pagal darbo stažą (iki 5 papildomų dienų).
• Nuolaidos Telia paslaugoms, įskaitant nemokamą namų internetą.
• Partnerių pasiūlymai ir nuolaidos (SPA, kavinės, renginiai).
• „Telia vaikų klubas“: vasaros stovyklos darbuotojų vaikams.
• Įmonės finansuojama sporto veikla (joga, krepšinis, bėgimas).
• Vidiniai mokymai, lyderystės programos ir kolegų darbo stebėjimo galimybės norint keisti karjeros kryptį.
• Nemokamos įkrovimo stotelės elektromobiliams darbo vietoje.
• Mėnesinis atlygio rėžis nuo 2000 - 3000 Eur (neatskaičius mokesčių) + metiniai bonusai, priklausomai nuo turimų kompetencijų ir pasiektų rezultatų.