DevOps Developer @Spiria

[Hiring] DevOps Developer @Spiria

Apr 04, 2025 - Spiria is hiring a remote DevOps Developer. 💸 Salary: $99,000 - $128,500. 📍Location: Canada.

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) DevOps expérimenté(e), possédant une solide expertise dans les systèmes infonuagiques (Azure, AWS), la gestion de pipelines CI/CD, ainsi que les meilleures pratiques opérationnelles. Vous agirez comme expert(e) en matière d’automatisation des déploiements, d’optimisation de l’infrastructure et d’assurance de la fiabilité des applications. En collaboration étroite avec les développeurs(euses) logiciel, analystes QA et autres membres clés de l’équipe technique, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et l’amélioration des infrastructures techniques de nos clients.

En tant que Développeur(euse) DevOps, vous serez amené(e) à :

Collaborer avec les membres de l’équipe de développement produit pour évaluer et mettre en place les automatisations, outils et modèles nécessaires au soutien des objectifs d’affaires ;

Rechercher, concevoir, planifier et provisionner des systèmes infonuagiques, seul(e) ou en équipe ;

Construire et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements et promouvoir les meilleures pratiques en gestion des versions ;

Travailler avec des technologies comme Terraform, Azure DevOps Pipelines, GitHub Actions et Bitbucket Pipelines ;

Diagnostiquer et résoudre des incidents de service ou des interruptions affectant les utilisateur(trice)s à différents niveaux de la pile technologique ;

Surveiller, analyser et résoudre les problèmes liés aux produits tout en optimisant l’infrastructure en fonction des coûts et des ressources pour nos clients ;

Gérer les environnements de production et de préproduction, incluant la surveillance, la collecte de données, la gestion de la configuration, la planification de la reprise après sinistre, la planification de capacité, les initiatives d’amélioration de la fiabilité et l’automatisation de la plateforme ;

Développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques opérationnelles infonuagiques, notamment en matière de mise à l’échelle d’applications et de surveillance de systèmes distribués dans un environnement à architecture de microservices ;

Créer et améliorer la documentation et les présentations pour former les équipes aux modèles et bonnes pratiques DevOps ;

Partager vos connaissances sur les tendances de l’industrie et contribuer à faire évoluer notre environnement (technologies, méthodes, outils) ;

Travailler sur plusieurs projets en parallèle tout en gérant les priorités.

Les clés de votre succès :

Détenir un diplôme en génie informatique, en informatique ou dans un domaine connexe des technologies de l’information, obtenu d’un établissement post secondaire reconnu au Canada, aux États-Unis ou à l’international ;

Avoir d’excellentes habiletés de communication orale et écrite, avec la capacité d’expliquer clairement des concepts techniques et de les documenter de façon structurée ;

Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire, dont au moins 2 années comme développeur(se) logiciel ;

Avoir une expérience confirmée du développement avec des frameworks Web tels que .NET Core, NodeJS, Django ou Spring, ainsi qu’une aisance à analyser les journaux d’erreurs pour identifier les problèmes de code ou de configuration ;

Démontrer une solide expérience en gestion de pipelines CI/CD pour livrer des applications dans des environnements infonuagiques (Azure, AWS ou GCP — nous utilisons principalement Azure et Azure DevOps) ;

Avoir pris en charge la gestion d’environnements de production en direct et la résolution d’incidents, avec une forte orientation vers la disponibilité des services et la réponse aux incidents ;

Être à l’aise avec le diagnostic et la résolution de problèmes dans des applications Web à haut débit et des services réseau ;

Maîtriser les outils de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes, Azure App Service, Azure Container Apps, AWS ECS) ;

Connaître les outils d’ingénierie logicielle, les méthodologies de développement logiciel et les processus de mise en production ;

Maîtriser les meilleures pratiques en matière de gestion des branches, de compilation, de tests et de déploiement.

Le bilinguisme (français et anglais) sera considéré comme un fort atout.*

Ce qu'on vous offre:

Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites;

En plus des semaines de vacances, nous offrons des journées de congé pour raison personnelle de santé flexibles, plus des journées additionnelles de vacances pendant la période des fêtes; 

Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur; 

Régime d'assurances collectives complet, incluant la télémédecine; 

Programme Spiri-Flex pour pouvoir compter sur un corps, un esprit et un environnement sain et performant, nous offrons un remboursement total de 250$ par année pour des dépenses reliées à la santé, au bien-être ou au travail à la maison;

Une rémunération compétitive (échelle salariale : 99 000$ - 128 500$), sur une base de 37,5 heures par semaine.

Environnement de travail

Concilier vie professionnelle et vie personnelle est essentiel. C’est pourquoi notre mode de travail est complètement hybride. Spiria vous offre ainsi une grande flexibilité dans votre choix du lieu de travail : à la maison, à l’un de nos bureaux ou ailleurs, c’est vous qui décidez. Si vous vous engagez à travailler au moins la moitié du temps dans un bureau Spiria, vous y disposerez d’une station de travail qui vous sera exclusive.

À propos de nous!

Propulsée par la passion des technologies, Spiria conçoit et développe des produits numériques sur mesure qui simplifient le monde pour les entreprises à la pointe de leur industrie qui veulent optimiser leurs processus, offrir plus de valeur ajoutée à leurs clients et générer de la croissance par la transformation numérique. Tout en grandissant, nous restons fidèles à nos amours d’origine : qualité logicielle, innovation technologique et création collaborative.

*Le bilinguisme est souhaité pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle pourrait devoir, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. 

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