[Hiring] Junior Designer @PCOStudio

Role Description

Du wirst Teil unseres Creative-Teams und arbeitest eng mit Senior Designern & Gründern zusammen. Du bist kein reiner Ausführender sondern ein Designer, der mitdenkt, fragt, testet und besser werden will. Wir bringen dir bei, Performance Design auf Top-Niveau zu denken – erwarten aber Neugier, Drive und saubere Grundlagen.

Aufgaben

• Unterstützung bei:
  • Ads Creatives (Amazon PPC, Performance Ads)
  • Produktbildern & A+ Content
  • Brand- & E-Commerce-Visuals
• Mitentwicklung von:
  • Kreativen Konzepten
  • Storylines & Moodboards
• Umsetzung & Optimierung nach unserem internen „Designed to Sell”-Framework
• Visuelle Recherche & Trend-Scouting (immer mit Conversion-Brille)
• Übergabefertige Designs für Senior Reviews
• Enge Zusammenarbeit mit Performance-Team & Gründern

Qualifications

• Erste praktische Erfahrung im Ads Design
• Figma-Erfahrung (kein „schon mal geöffnet”)
• Sicherer Umgang mit Photoshop (oder vergleichbar)
• Portfolio mit klar erkennbarem E-Commerce- & Performance-Fokus
• Du denkst konzeptionell, nicht nur visuell
• Du fragst dich bei jedem Design: „Wie hilft das, mehr zu verkaufen?”
• Du kannst Feedback annehmen & schnell umsetzen
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig & ohne Ego
• Du willst lernen – und wirklich gut werden

Benefits

• 100 % Remote – arbeite von überall
• Direkter Zugang zu Senior Designern & Entscheidern
• Extrem steile Lernkurve in:
  • Performance Design
  • Creative Direction
  • Branding im E-Commerce
• Internationale Marken (EU & USA)
• Flexible Arbeitszeiten
• Keine Politik, keine Bullshit-Meetings
• Viel Verantwortung & echtes Ownership

Gehalt & Rahmen

• Vollzeit, Festanstellung
• 35.000–45.000 € Jahresgehalt (abhängig von Skillset & Entwicklungspotenzial)
• Wer liefert, Verantwortung übernimmt und Impact erzeugt, hat bei uns klar Luft nach oben.

Bewerbung (nur vollständig!)

• Pflicht:
  • Portfolio (relevant für Ads & E-Commerce!)
  • CV
• Optional (gern gesehen):
  • Eigene Projekte
  • Brand-Redesigns
  • Moodboards
  • Case Studies
  • Videos
• Unvollständige oder thematisch unpassende Bewerbungen können wir nicht berücksichtigen.
• Wir suchen keine Leute, die „einfach einen Job” wollen. Wir suchen Designer, die Design lieben, Performance verstehen wollen und mit uns wachsen möchten.