[Hiring] Data Quality Project Manager @Agence de service et de paiement

Role Description

Au sein du service pilotage transformation et réglementation (SPTR) de la direction des ressources humaines (DRH), le chargé.e de la mise en qualité de la donnée intègre une équipe pluridisciplinaire avec des missions transverses au sein même de la direction des ressources humaines. Il/Elle sera en charge de :

• L’évaluation de la qualité de la donnée
• La gestion de la donnée avec un objectif de fiabilité et de complétude
• Proposer des modes opératoires permettant une utilisation efficace de l’outil et une prise de décision éclairée
• Améliorer les pratiques de gestion au sein de la direction des ressources humaines et plus globalement de l’Agence
• Normaliser les données
• Participer à la réflexion sur la possibilité d’une déconcentration des actes de gestion notamment au travers de l’efficience des process et de la donnée

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

• Gestion de projet de la donnée
• Evaluation de la complétude du SIRH
• Questionner les pratiques et Identifier les besoins de l’ensemble des utilisateurs
• Définir les attendus de l’ensemble des utilisateurs
• Donner les éléments indispensables pour rendre des arbitrages
• Œuvrer pour la définition de process, améliorer les pratiques à partir de la complétude et de l’utilisation de la donnée
• Etablir des règles de normalisation
• Reporting et plan de mise en qualité
• Définir un plan de fiabilisation, de complétude des données : priorisation, temporalité
• Superviser la mise en qualité de la donnée et reporting pour identifier les progrès ou points de blocage
• Elaborer des tableaux de suivi d’avancement
• Définir et mettre en place des indicateurs quantitatifs et qualitatifs
• Préparer, organiser des comités de suivi permettant des relevés de décision et en assurer les comptes-rendus
• Former et sensibiliser les différents acteurs du SIRH
• Organiser des formations pour sensibiliser les différents acteurs aux enjeux de la qualité des données
• Former aux bonnes pratiques
• Accompagner les collaborateurs à prendre conscience de l’importance de la qualité des données pour réduire les risques en interne et répondre aux impératifs du contrôle interne
• Optimiser la performance sur le long terme en faisant de chaque utilisateur du SIRH des acteurs dans le processus de la mise en qualité de la donnée

Qualifications

• Connaissance du statut de la fonction publique
• Connaissance de l’environnement des ressources humaines notamment sur les règles de gestion administrative
• Maîtrise du SIRH
• Pilotage de projets
• Techniques d’animation d’ateliers

Requirements

• Etablir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion
• Rédiger des comptes rendus
• Utiliser les outils bureautiques notamment tableur
• Animation de réunions et de formations
• Etre force de proposition

Benefits

• Sens de l’organisation, rigueur et méthode
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Sens de la pédagogie
• Capacité d’analyse et d’adaptation
• Autonomie
• Sens du travail en équipe et transversalité
• Capacité à alerter et à rendre compte

Niveau d'études minimum requis

• Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

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