[Hiring] Data and Operational Risk Analyst - Transverse Pole - Standards, Reporting, EP @Caisse des dépôts groupe

Role Description

L’analyste data et risque opérationnel du service Normes, Reportings et EP a pour principales missions :

• Data Visualisation et Automatisation : Concevoir et déployer des tableaux de bord interactifs pour le suivi des risques, des incidents et des indicateurs.
• Automatiser la collecte, le traitement et la diffusion des données, proposer des solutions innovantes pour renforcer la détection des risques.
• Piloter les projets correspondants.
• Réaliser les reportings destinés à la gouvernance (reporting hebdomadaire, reportings mensuels et semestriels).
• Contribuer aux reportings destinés au superviseur selon les besoins.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus de suivi et pilotage des Risques opérationnels aux bornes du Groupe.
• Proposer un appui méthodologique aux pôles métiers en facilitant la mise en place de solutions adaptées.
• Participer à l’exercice annuel de consolidation de la cartographie des risques opérationnels au niveau de l’Etablissement Public et du Groupe.
• Définir et actualiser les politiques, chartes, normes et procédures relatives à la gestion du Risque opérationnel et du Contrôle permanent.
• Contribuer à l’animation de la filière risques opérationnels et à la diffusion de la culture risque.
• Contribuer à l'analyse des incidents marquants des métiers en binôme avec les pôles métiers.

Qualifications

• Vous êtes fonctionnaire de cat A ou titulaire d’une formation supérieure en gestion, finances, audit, risques et contrôles, ou domaine équivalent.

Requirements

• Maitrise ou appétence forte pour les outils de data visualisation, IA et le traitement des données.
• Sensibilisé aux enjeux de maitrise des Risques Opérationnels, idéalement au sein d’un environnement multi-filiales.
• Capacité d’animer une filière en fédérant les différents pôles métiers autour d’une vision commune déclinée en objectifs concrets.
• Excellentes qualités relationnelles, capacité à animer des réunions, à synthétiser et à porter les messages stratégiques de la direction.
• Diplomatie, sens de la négociation.
• Capacité à évoluer au sein d’une organisation complexe en constante évolution.
• Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, disponibilité, goût pour le travail en équipe, grande capacité d’écoute et pédagogie.
• Maîtrise des outils bureautiques.