[Hiring] Director of Data Strategy and Artificial Intelligence @WTW

Role Description

¿Te motiva convertir la inteligencia artificial, los datos y la automatización en resultados de negocio medibles? Buscamos una persona líder que defina y acelere la agenda regional de data strategy e IA, desde la identificación de oportunidades hasta su adopción y operación estable, asegurando una ejecución responsable, segura y rentable en una organización multipaís.

• Liderarás la evolución de las capacidades digitales, de datos e inteligencia artificial para Latinoamérica.
• Conectarás estrategia, negocio y tecnología para construir un portafolio regional de alto valor.
• Establecer su gobernanza y asegurar que las iniciativas avancen desde el descubrimiento hasta la producción, la adopción y la realización sostenible de beneficios.
• Traducir la estrategia regional en una hoja de ruta accionable de inteligencia artificial, datos, automatización y data strategy.
• Administrar el embudo de oportunidades con criterios claros de entrada, priorización, pausa y cierre.
• Identificar y priorizar casos de uso de alto valor, equilibrando impacto comercial, experiencia del cliente, eficiencia operativa, viabilidad, riesgo, inversión y capacidad de ejecución.
• Construir business cases con línea base, inversión, beneficios esperados, supuestos, indicadores leading y lagging, responsables de la realización y una cadencia definida para revisar resultados.
• Llevar las iniciativas desde discovery y diseño hasta producción, adopción, medición de beneficios y transición a una operación estable.
• Establecer el modelo de gobierno del portafolio y los foros de decisión, asegurando visibilidad ejecutiva y escalando riesgos, bloqueos, dependencias o desviaciones de valor al responsable correspondiente.
• Integrar privacidad, seguridad, cumplimiento, arquitectura, riesgos y principios de Responsible AI en cada iniciativa.
• Patrocinar la preparación de datos requerida por los casos priorizados.
• Definir y liderar la estrategia regional de adopción y gestión del cambio.
• Representar la agenda regional ante sponsors, foros globales, líderes de país y proveedores.
• Liderar, desarrollar y coordinar al equipo regional de Senior Business Analysts, AI Leads y profesionales de datos.

Qualifications

• 10 o más años de experiencia en transformación, tecnología, datos, operaciones, innovación o consultoría de negocio.
• 4 o más años liderando agendas de inteligencia artificial, data strategy, datos, analítica avanzada o automatización en entornos empresariales.
• Experiencia gestionando portafolios regionales en organizaciones matriciales; la experiencia en sectores regulados será especialmente valorada.
• Responsabilidad demostrable sobre presupuesto, priorización, business cases, inversión y realización de beneficios.
• Experiencia llevando iniciativas desde discovery hasta producción, adopción y operación estable.
• Buen entendimiento de IA/ML, IA generativa, analítica y automatización.
• Pensamiento estratégico y orientación a la ejecución.
• Comunicación ejecutiva, negociación, influencia y colaboración multicultural.
• Español e inglés avanzados; Portugués será valorado.
• Formación universitaria en ingeniería, tecnología, datos, economía, administración o una disciplina equivalente.

Requirements

• Una invitación a postular: si tu experiencia se alinea con buena parte del perfil, aunque no cumplas cada requisito, nos encantará conocer tu trayectoria y el valor que podrías aportar.

Process

• Etapa 1: Revisión de candidatura y entrevista de trayectoria y liderazgo con Recursos Humanos.
• Etapa 2: Panel con negocio, operaciones y finanzas enfocado en creación de valor, priorización y realización de beneficios.
• Etapa 3: Panel técnico y de control con Tecnología, Datos, Arquitectura, Seguridad, Privacidad o Riesgo.
• Etapa 4: Caso práctico para priorizar un portafolio limitado, defender las decisiones y proponer un modelo de gobernanza, adopción y medición.
• Etapa 5: Referencias estructuradas, conversación final y oferta, de acuerdo con las prácticas locales.

Work Modalities

En WTW, la flexibilidad se basa en la confianza y en las necesidades del equipo, la función y nuestros clientes. La modalidad específica se definirá según el país de contratación, los requerimientos del rol y las políticas locales aplicables.

Equal Opportunity Employment

WTW ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Valoramos perspectivas, experiencias y trayectorias diversas, y promovemos un proceso de selección inclusivo y accesible.